嘿，新员工岗前培训记录表怎么填可是个不少人关心的事儿呢！下面就从不同方面来给大家说道说道。 1. 个人信息部分 个人信息是记录表的基础内容。这部分要准确填写新员工的姓名、性别、年龄、联系方式等。比如姓名要和身份证上一致，联系方式要确保能随时联系到本人。像在一家科技公司，新员工小李填写时把手机号码填错了一位，结果培训通知都没能及时收到，影响了培训进度。所以这部分内容虽然简单，但一定要认真对待。 2. 培训课程信息 详细记录培训课程的名称、培训时间、培训讲师等。培训课程名称要写全称，培训时间精确到具体的时间段。例如，绚星企业培训平台上有一门关于市场营销的课程，新员工在记录时就要准确写出课程全称以及是从上午9点到下午5点的培训时间，培训讲师是谁也要明确记录。这样方便后续对培训内容进行回顾和总结。 3. 培训内容记录 这是记录表的核心部分。要记录培训的重点知识、技能要点等。可以按照课程的章节或者模块来记录。比如在绚星平台的财务培训课程中，关于财务报表的编制方法、税务申报的流程等都要详细记录。而且可以结合自己的理解，用简单易懂的语言进行整理，方便自己日后复习。 4. 培训考核情况 记录培训过程中的考核成绩、考核方式等。考核方式可能有笔试、实操等。如果是笔试，要记录具体的分数；如果是实操，要记录考核的评价结果。例如在绚星企业培训系统的销售技巧培训中，新员工小王通过笔试得了85分，实操表现也得到了“优秀”的评价，这些都要准确记录在表中。 5. 培训反馈与建议 写下自己对培训的感受、意见和建议。可以从培训内容的实用性、培训方式的有效性等方面进行反馈。比如觉得绚星平台上的某门课程案例不够丰富，希望能增加一些实际案例；或者认为培训的时间安排不太合理，希望能调整一下。这些反馈对于改进培训质量非常有帮助。 6. 个人收获与总结 总结自己在培训中的收获，包括知识、技能、心态等方面的提升。比如通过绚星的团队协作培训课程，新员工小张学会了如何更好地与团队成员沟通协作，并且在心态上变得更加积极主动。把这些收获详细记录下来，不仅可以看到自己的成长，也能为未来的工作提供动力。 准确填写新员工岗前培训记录表能帮助新员工更好地回顾培训内容，也能为企业改进培训提供依据。它是新员工成长和企业发展的重要见证。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
