新员工岗前培训记录表是企业培训管理中的重要文件，它记录了新员工在培训期间的学习情况和表现，对于评估培训效果、改进培训内容具有重要意义。以下为您详细介绍如何填写新员工岗前培训记录表。
1. 基本信息：这部分需填写新员工的个人信息，如姓名、部门、岗位、入职日期等，还应记录培训的基本信息，包括培训名称、培训时间、培训地点等。例如，新员工张三于 2024 年 7 月 1 日入职市场部，参加了为期一周的“市场推广基础培训”，培训地点在公司 3 楼会议室，这些信息都要准确填写。绚星企业培训平台可自动生成新员工的基本信息模板，方便快捷地完成这部分内容的填写。
2. 培训内容记录：详细记录培训的具体内容，可按照培训课程的章节或模块进行分类填写。比如，在“市场推广基础培训”中，包括市场调研方法、品牌推广策略、营销渠道分析等内容，要逐一记录并简要概括要点。绚星企业培训系统拥有丰富的课程资源，培训内容清晰规范，为准确记录提供了便利。
3. 培训表现评估：从学习态度、课堂参与度、作业完成情况等方面对新员工的培训表现进行评估。可以采用打分制或文字描述的方式，如张三在培训期间学习态度认真，课堂上积极发言，作业完成质量高，可给予 90 分的评价。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能对新员工的培训表现进行多维度分析，为评估提供数据支持。
4. 培训考核成绩：记录新员工在培训考核中的成绩，包括笔试、实操、项目作业等各项考核的得分。若张三在笔试中获得 85 分，实操考核获得 92 分，应如实填写。绚星企业培训系统的考试功能支持多种考核方式，自动批改试卷并记录成绩，确保成绩的准确性和公正性。
5. 培训反馈与建议：让新员工填写对培训内容、培训方式、培训讲师等方面的反馈和建议。张三可能认为培训中的案例分析环节很实用，但希望增加更多实际操作的机会。这些反馈有助于企业改进培训工作。绚星企业培训平台的学习社区功能，方便新员工交流培训心得和提出建议。
6. 培训总结与评价：由培训负责人或导师对新员工的培训情况进行总结和评价，肯定优点，指出不足，并提出改进方向。如张三在培训中展现出较强的学习能力和团队协作精神，但在市场数据分析方面还有待提高，建议后续加强相关知识的学习。
填写新员工岗前培训记录表需要认真、准确、全面，它不仅是对新员工培训的总结，也是企业提升培训质量的重要依据。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能有效助力企业做好新员工岗前培训记录工作。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
