为什么不教新员工培训呢？这是一个很有趣的问题。在企业中，新员工培训是非常重要的一环，但是有些企业却不愿意花费时间和精力去进行培训。那么，为什么不教新员工培训呢？
1. 提高员工工作效率
新员工刚进入企业，对企业的业务和流程不熟悉，需要一定的时间来适应。如果企业不进行培训，新员工需要自己摸索，这会浪费很多时间和精力。而如果企业进行培训，可以让新员工更快地适应企业的业务和流程，提高工作效率。
2. 增强员工归属感
新员工刚进入企业，对企业的文化和价值观不了解，容易感到孤独和不安。如果企业进行培训，可以让新员工更好地了解企业的文化和价值观，增强员工的归属感，从而更好地融入企业。
3. 降低员工离职率
如果新员工在进入企业后没有得到足够的培训和支持，很容易感到挫败和失望，从而选择离开企业。而如果企业进行培训，可以让新员工更好地适应企业的文化和工作环境，降低员工的离职率。
4. 提高企业竞争力
在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断提高自己的竞争力。而员工是企业最重要的资产，员工的素质和能力直接影响企业的竞争力。如果企业进行培训，可以提高员工的素质和能力，从而提高企业的竞争力。
5. 增强企业文化
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。如果企业进行培训，可以让员工更好地了解企业的文化和价值观，从而增强企业文化。
以上是为什么不教新员工培训呢的几个方面，企业需要重视新员工培训，这不仅是对员工的负责，也是对企业自身的负责。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
