中交新员工培训讲话稿子:如何快速适应企业文化?

简介: 该文章是一篇中交新员工培训讲话稿子。文章首先欢迎新同事的加入,并表示他们将为公司注入新的活力和动力。接着,文章介绍了中交的企业文化和公司的发展战略。在企业文化方面,中交的使命是“服务国家、造福人民、创造价值、回报股东”,愿景是“成为全球领先的综合性基础设施建设运营商”。在公司发展战略方面,中交拥有广泛的业务范围,包括公路、铁路、港口、机场、城市轨道交通等。中交注重人才培养和引进,建立完善的人才梯队,加强技术创新,提高自身的国际化水平。最后,文章呼吁新同事融入公司的文化氛围,为公司的发展贡献力量。

中交新员工培训讲话稿子

尊敬的各位新同事,大家好!

首先,我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们的加入,将为公司的发展注入新的活力和动力。今天,我将从不同的维度为大家介绍中交的企业文化和公司的发展战略。

一、企业文化

1.1 企业使命

中交的使命是“服务国家、造福人民、创造价值、回报股东”,这是我们一直以来的追求和目标。我们要不断提高服务质量,为国家的基础设施建设做出更大的贡献。

1.2 企业愿景

中交的愿景是“成为全球领先的综合性基础设施建设运营商”,我们要不断提升自身实力,走向世界,成为行业的领军者。

二、公司发展战略

2.1 产业布局

中交在基础设施建设领域拥有广泛的业务范围,包括公路、铁路、港口、机场、城市轨道交通等。我们要在各个领域不断创新,提高自身的核心竞争力。

2.2 人才战略

人才是企业发展的重要资源,中交一直以来注重人才培养和引进。我们要建立完善的人才梯队,为公司的发展提供强有力的人才支持。

2.3 技术创新

技术创新是企业发展的重要保障,中交要不断加强技术创新,提高自身的科技含量和核心竞争力。

2.4 国际化战略

中交要走向世界,拓展海外市场,提高自身的国际化水平。我们要加强与国际知名企业的合作,提高自身的国际影响力。

总之,中交是一家充满活力和创新精神的企业,我们要不断提高自身实力,为国家的基础设施建设做出更大的贡献。希望各位新同事能够融入公司的文化氛围,共同为公司的发展贡献力量。

谢谢大家!

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