企业培训工作的开展对于提升员工素质、增强企业竞争力具有重要意义。那么，如何写好企业培训工作开展情况呢？以下是一些建议：
一、培训需求分析
在开展培训工作之前，需要对员工的培训需求进行分析。可以通过问卷调查、面谈等方式了解员工的培训需求，然后根据需求制定相应的培训计划。
二、培训计划制定
根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。
三、培训实施
按照培训计划，认真组织实施培训工作。在培训过程中，要注重培训效果，及时调整培训内容和方式。
四、培训效果评估
培训结束后，要对培训效果进行评估。可以通过考试、考核、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握程度和对培训工作的满意度。
总之，写好企业培训工作开展情况需要从培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等方面入手，认真组织实施，注重培训效果，不断提高培训工作的质量和水平。
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