企业培训课程培训方案是企业内部培训的重要组成部分，它是为了提高员工的工作能力和素质，从而更好地适应企业的发展需要而制定的。那么，如何编写一份高质量的企业培训课程培训方案呢？
一、明确培训目标
在编写企业培训课程培训方案之前，首先要明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑员工的实际需求。只有明确了培训目标，才能有针对性地制定培训方案。
二、确定培训内容
在确定培训内容时，应该根据培训目标和员工的实际需求，综合考虑企业的发展需要和员工的职业发展规划。同时，还要结合企业的实际情况，确定培训的重点和难点。
三、选择培训方式
在选择培训方式时，应该根据培训内容和员工的实际情况，选择最适合的培训方式。例如，对于技能类培训，可以采用现场培训、实习培训等方式；对于知识类培训，可以采用在线学习、远程教育等方式。
四、确定培训计划
在确定培训计划时，应该根据培训目标、培训内容和培训方式，制定详细的培训计划。培训计划应该包括培训时间、培训地点、培训人员、培训方式、培训内容等方面的内容。
五、制定培训材料
在制定培训材料时，应该根据培训内容和培训方式，制定相应的培训材料。培训材料应该简洁明了、易于理解、易于操作，同时还要具有实用性和可操作性。
六、评估培训效果
在培训结束后，应该对培训效果进行评估。评估的内容应该包括培训目标的达成情况、培训内容的实际效果、培训方式的适用性等方面的内容。只有通过评估，才能不断改进培训方案，提高培训效果。
以上是企业培训课程培训方案的编写要点，希望对大家有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
