企业培训师二级技师是什么职称类别？这是一个值得深入探讨的话题。企业培训师二级技师是指在企业内部从事培训工作的专业人员，是企业内部培训的重要力量。企业培训师二级技师的职称类别是技能人才，是国家职业资格证书中的一种。
一、企业培训师二级技师的职责企业培训师二级技师的主要职责是为企业员工提供专业的培训服务，帮助员工提高自身的技能水平和综合素质。具体来说，企业培训师二级技师需要完成以下几个方面的工作：
1. 培训需求分析企业培训师二级技师需要通过对企业员工的需求分析，确定培训的方向和内容。这需要企业培训师二级技师具备较强的市场分析和调研能力，能够准确把握企业员工的培训需求。
2. 培训计划制定企业培训师二级技师需要根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、方式等。这需要企业培训师二级技师具备较强的组织和计划能力，能够制定出符合企业员工实际需求的培训计划。
3. 培训实施企业培训师二级技师需要负责培训的实施工作，包括培训课程的讲解、案例分析、实践操作等。这需要企业培训师二级技师具备较强的教学能力和实践经验，能够有效地传授知识和技能。
4. 培训效果评估企业培训师二级技师需要对培训效果进行评估，包括培训的成果、员工的反馈、企业的收益等。这需要企业培训师二级技师具备较强的数据分析和评估能力，能够客观地评估培训效果。
二、企业培训师二级技师的技能要求企业培训师二级技师需要具备一定的专业技能和素质，才能胜任自己的工作。具体来说，企业培训师二级技师需要具备以下几个方面的技能要求：
1. 专业知识企业培训师二级技师需要具备丰富的专业知识，包括企业管理、人力资源管理、培训设计等方面的知识。这需要企业培训师二级技师具备较强的学习能力和知识储备。
2. 教学能力企业培训师二级技师需要具备较强的教学能力，能够有效地传授知识和技能。这需要企业培训师二级技师具备较强的表达能力、组织能力和教学方法。
3. 培训设计能力企业培训师二级技师需要具备较强的培训设计能力，能够根据员工的实际需求，设计出符合实际情况的培训方案。这需要企业培训师二级技师具备较强的市场分析和调研能力。
4. 评估能力企业培训师二级技师需要具备较强的评估能力，能够客观地评估培训效果。这需要企业培训师二级技师具备较强的数据分析和评估能力。
三、企业培训师二级技师的职业前景随着企业对人才的需求不断增加，企业培训师二级技师的职业前景也越来越广阔。未来，企业培训师二级技师将成为企业内部培训的重要力量，为企业员工提供更加专业、全面的培训服务。
四、企业培训师二级技师的发展建议对于企业培训师二级技师而言，要想在职业生涯中获得更好的发展，需要具备以下几个方面的能力和素质：
1. 不断学习企业培训师二级技师需要不断学习新知识、新技能，保持自己的竞争力。这需要企业培训师二级技师具备较强的学习能力和自我驱动力。
2. 提高教学能力企业培训师二级技师需要不断提高自己的教学能力，提高自己的表达能力、组织能力和教学方法。这需要企业培训师二级技师具备较强的自我反思和改进能力。
3. 增强市场分析能力企业培训师二级技师需要增强自己的市场分析能力，能够准确把握企业员工的培训需求。这需要企业培训师二级技师具备较强的市场分析和调研能力。
4. 提高评估能力企业培训师二级技师需要提高自己的评估能力，能够客观地评估培训效果。这需要企业培训师二级技师具备较强的数据分析和评估能力。
五、总结企业培训师二级技师是企业内部培训的重要力量，是企业员工提高自身技能水平和综合素质的重要保障。企业培训师二级技师需要具备丰富的专业知识和实践经验，同时需要不断提高自己的教学能力、市场分析能力和评估能力，才能在职业生涯中获得更好的发展。
