在当今数字化时代，企业培训正经历着深刻的变革。随着技术的不断发展和市场需求的变化，涌现出了许多新的方式和特征。本文将从多个维度探讨这些新方式和特征，并结合云学堂企业培训平台的优势进行分析。
一、线上学习成为主流
随着互联网的普及，线上学习已经成为企业培训的重要方式。云学堂企业培训平台提供了丰富的线上学习资源，包括课程、视频、直播等，员工可以根据自己的需求和时间进行学习。此外，线上学习还具有便捷、灵活、高效等优点，可以大大提高培训的效果和效率。
二、个性化学习需求得到满足
每个员工的学习需求和能力都不同，因此个性化学习成为了企业培训的重要趋势。云学堂企业培训平台通过智能学习报表等功能，可以根据员工的学习情况和能力水平，为其提供个性化的学习计划和课程推荐，满足员工的个性化学习需求。
三、OJT 带教培训受到重视
OJT 带教培训是一种在工作中进行培训的方式，通过师傅带徒弟的方式，让员工在实践中学习和成长。云学堂企业培训平台提供了 OJT 带教培训的功能，企业可以根据自己的需求，为员工安排合适的师傅进行带教培训。
四、混合式培训模式逐渐流行
混合式培训模式是将线上学习和线下学习相结合的一种培训方式，可以充分发挥线上学习和线下学习的优势，提高培训的效果和效率。云学堂企业培训平台提供了 OMO 混合式培训的功能，企业可以根据自己的需求，灵活选择线上学习和线下学习的比例和方式。
五、学习社区促进交流和分享
学习社区是一个供员工交流和分享学习经验的平台，可以促进员工之间的互动和合作，提高学习的效果和效率。云学堂企业培训平台提供了学习社区的功能，员工可以在学习社区中发布问题、分享经验、交流心得等。
六、AI 教练提升培训效果
AI 教练是一种利用人工智能技术进行培训的方式，可以根据员工的学习情况和能力水平，为其提供个性化的培训指导和建议。云学堂企业培训平台提供了 AI 教练的功能，可以帮助员工更好地掌握知识和技能，提高培训的效果和效率。
七、组织知识萃取和传承
组织知识萃取和传承是将企业内部的知识和经验进行整理和传承的过程，可以提高企业的核心竞争力和创新能力。云学堂企业培训平台提供了组织知识萃取和传承的功能，企业可以通过知识库等功能，将内部的知识和经验进行整理和传承。
八、岗位能力模型助力人才发展
岗位能力模型是根据企业的战略和业务需求，对不同岗位所需的能力进行定义和描述的模型。云学堂企业培训平台提供了岗位能力模型的功能，企业可以根据自己的需求，建立岗位能力模型，并通过培训和发展等方式，提高员工的岗位能力和绩效。
总之，企业培训涌现出了许多新的方式和特征，这些新方式和特征为企业培训带来了新的机遇和挑战。云学堂企业培训平台作为一款功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司、系统安全，获得 DSMM 三级认证的企业培训平台，可以为企业提供全方位的培训解决方案，帮助企业提高培训的效果和效率，提升员工的能力和绩效，促进企业的发展和创新。
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