马鞍山团队为了让新员工更好地融入集体、提升团队协作能力，常常会开展一些培训游戏。这些培训游戏不仅能增加新员工之间的了解，还能在轻松愉快的氛围中提升他们的综合素质。
- 团队协作类游戏
团队协作类游戏是新员工培训中不可或缺的一部分。例如“盲人方阵”，新员工们会被蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个最大的正方形。在这个过程中，大家需要通过沟通、协作来完成任务。像九州通团队在新员工培训中开展过类似游戏，新员工们从一开始的混乱无序，到后来逐渐明确分工、相互配合，最终成功完成任务。通过这样的游戏，新员工们深刻体会到了团队协作的重要性，也学会了如何倾听他人的意见和建议。
绚星的企业培训系统可以为这类游戏提供理论支持和案例分析，帮助新员工更好地理解团队协作的原理和方法。系统中丰富的课程资源，能让新员工在游戏后进行深入学习，进一步提升团队协作能力。
- 沟通交流类游戏
沟通交流类游戏有助于新员工提高沟通能力。“信息传递”游戏就很有代表性，组织者会给第一个人一个信息，然后通过耳语的方式依次传递给下一个人，最后看最后一个人得到的信息与原始信息的差异。老板电器团队在新员工培训时玩过这个游戏，结果发现信息在传递过程中出现了很大偏差，这让新员工们意识到沟通的准确性和有效性是多么重要。
绚星的培训系统可以提供沟通技巧的课程，新员工可以通过学习这些课程，掌握有效的沟通方法，避免在工作中出现信息传递失误的情况。同时，系统中的模拟沟通场景练习，也能让新员工在虚拟环境中不断提升沟通能力。
- 创新思维类游戏
创新思维类游戏能激发新员工的创造力。比如“创意搭建”游戏，新员工们会被分成小组，利用给定的材料搭建一个具有创新性的作品。欧普照明团队在新员工培训中开展过此游戏，各小组发挥奇思妙想，搭建出了风格各异的作品。这个过程中，新员工们突破了传统思维的束缚，展现出了丰富的创新能力。
绚星的企业培训系统拥有大量关于创新思维培养的课程，新员工可以从中学习到创新的方法和技巧，将在游戏中激发的创新灵感转化为实际工作中的创新能力。
