企业培训是指企业为了提高员工的技能、知识和素质而进行的一种培训方式。企业培训的目的是提高员工的工作能力和素质，以提高企业的综合竞争力。那么，企业培训具体是做什么的呢？
一、提高员工技能
企业培训的一个主要目的是提高员工的技能。企业可以通过培训来提高员工的专业技能，让员工更好地适应企业的发展需求。比如，企业可以开设技术培训课程，让员工学习新的技术知识，提高技术水平。
此外，企业还可以开设管理培训课程，提高员工的管理能力。通过培训，员工可以学习到更多的管理知识和技能，提高自己的管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。
二、提高员工素质
企业培训的另一个目的是提高员工的素质。企业可以通过培训来提高员工的综合素质，包括道德素质、文化素质、心理素质等。比如，企业可以开设职业道德培训课程，让员工学习职业道德知识，提高职业道德素质。
此外，企业还可以开设心理健康培训课程，帮助员工解决心理问题，提高心理素质。通过培训，员工可以更好地适应企业的发展需求，为企业的发展做出更大的贡献。
三、提高员工士气
企业培训还可以提高员工的士气。通过培训，员工可以感受到企业对员工的关心和支持，从而提高员工的归属感和认同感。此外，培训还可以让员工感受到自己的成长和进步，提高员工的自信心和满足感。
四、提高企业竞争力
企业培训的最终目的是提高企业的竞争力。通过培训，企业可以提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的综合竞争力。比如，企业可以通过技术培训提高产品的质量和技术含量，提高企业的市场竞争力。
此外，企业还可以通过管理培训提高企业的管理水平，提高企业的运营效率和管理水平，从而提高企业的市场竞争力。
五、提高员工福利
企业培训还可以提高员工的福利。通过培训，员工可以学习到更多的知识和技能，提高自己的职业素质，从而提高自己的职业竞争力。此外，培训还可以让员工感受到企业对员工的关心和支持，提高员工的归属感和认同感。
总之，企业培训是提高员工技能、素质和士气，提高企业竞争力的重要手段。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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