员工销售能力培训内容包括：
员工销售能力培训是企业中非常重要的一部分，它可以帮助企业提高销售业绩，增加市场份额，提高企业的竞争力。员工销售能力培训内容包括以下几个方面：
一、产品知识培训
产品知识是销售人员必须掌握的基础知识，只有掌握了产品知识，才能更好地向客户推销产品。产品知识培训包括产品的特点、功能、优势、使用方法等方面的内容。在培训过程中，可以通过讲解、演示、实操等方式来帮助员工掌握产品知识。
二、销售技巧培训
销售技巧是销售人员必须具备的能力，它包括销售沟通技巧、销售谈判技巧、销售心理学等方面的内容。在培训过程中，可以通过案例分析、角色扮演、实战演练等方式来帮助员工掌握销售技巧。
三、客户服务培训
客户服务是企业与客户之间的桥梁，良好的客户服务可以提高客户满意度，增加客户忠诚度。客户服务培训包括客户服务意识、服务流程、服务技巧等方面的内容。在培训过程中，可以通过模拟客户投诉、客户满意度调查等方式来帮助员工掌握客户服务技能。
四、市场营销培训
市场营销是企业获取市场份额的重要手段，它包括市场调研、市场定位、市场营销策略等方面的内容。在培训过程中，可以通过案例分析、市场调研、竞争对手分析等方式来帮助员工掌握市场营销技能。
五、团队合作培训
团队合作是企业中非常重要的一部分，它可以提高团队的凝聚力和协作能力，促进企业的发展。团队合作培训包括团队建设、团队沟通、团队协作等方面的内容。在培训过程中，可以通过团队游戏、团队拓展训练等方式来帮助员工掌握团队合作技能。
综上所述，员工销售能力培训内容包括产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训、市场营销培训和团队合作培训。企业可以根据自身的需求，有针对性地开展培训，提高员工的销售能力，从而推动企业的发展。
最后，企业在开展员工销售能力培训时，还需要注意培训的方法和形式，要根据员工的实际情况和学习习惯来选择适合的培训方式，让员工在轻松愉悦的氛围中学习，提高学习效果。
