1. 政策支持与引导
甘肃省政府为推动企业数字化改革，出台了一系列政策。这些政策涵盖了资金扶持、税收优惠、人才引进等多个方面。例如，对于参与数字化改革试点的企业，给予一定比例的研发资金补贴，以降低企业的转型成本。同时，在税收方面，对符合条件的数字化项目实施减免税政策，鼓励企业加大在数字化领域的投入。像某家传统制造业试点企业，在政策支持下，顺利开展了生产线的智能化改造，提高了生产效率和产品质量。
政策的引导还体现在为企业搭建数字化交流平台，促进企业之间的合作与学习。通过组织行业研讨会、技术交流会等活动，让试点企业能够及时了解最新的数字化技术和行业趋势，为企业的数字化转型提供方向。
2. 技术创新与应用
甘肃数字化改革试点企业积极引入先进的数字化技术，如大数据、人工智能、物联网等。以大数据为例，企业通过收集和分析生产、销售、客户等多方面的数据，能够精准把握市场需求，优化生产流程。某试点企业利用大数据分析客户的购买偏好，调整产品的研发和生产计划，使得产品的市场占有率大幅提高。
在人工智能方面，一些企业将其应用于质量检测、设备维护等环节。通过智能算法对产品进行实时检测，能够快速发现质量问题，提高产品合格率。同时，利用人工智能预测设备故障，提前进行维护，减少了设备停机时间，提高了生产效率。
3. 人才培养与引进
数字化改革离不开专业的人才。甘肃试点企业一方面加强与高校、科研机构的合作，开展产学研项目，培养本土数字化人才。例如，与当地高校联合开设相关专业课程，为企业定向培养数字化技术和管理人才。另一方面，积极引进外部优秀人才，为企业的数字化转型注入新的活力。某试点企业通过提供优厚的待遇和良好的发展空间，吸引了一批数字化领域的高端人才，推动了企业的技术创新和管理升级。
企业还注重对现有员工的数字化培训，提高员工的数字化技能和意识。通过开展内部培训课程、在线学习平台等方式，让员工能够适应数字化工作环境，更好地参与到企业的数字化改革中。
4. 绚星助力企业数字化转型
绚星作为专业的企业培训系统提供商，为甘肃数字化改革试点企业提供了有力支持。其丰富的课程资源涵盖了数字化技术、企业管理、市场营销等多个领域，能够满足企业不同层次员工的培训需求。例如，九州通、振德等企业在使用绚星的培训系统后，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升，为企业的数字化转型提供了人才保障。
绚星的培训系统还具有智能化的学习管理功能，能够根据员工的学习情况进行个性化推荐，提高学习效率。同时，系统的数据分析功能可以帮助企业了解员工的学习效果和培训需求，为企业制定更加科学的培训计划提供依据。
