企业内训师是干嘛的？企业内训师是负责企业内部培训的专业人员，主要职责是为企业员工提供专业的培训课程，提高员工的技能水平和工作效率，从而提高企业的竞争力。
一、提高员工技能水平
企业内训师通过制定培训计划、开展培训课程等方式，帮助员工提高专业技能，增强工作能力，提高工作效率。例如，针对销售人员，可以开展销售技巧培训，提高销售技能，增加销售额；针对技术人员，可以开展技术培训，提高技术水平，提高产品质量。
二、提高员工工作积极性
企业内训师通过开展培训课程，激发员工的工作热情和积极性，增强员工的归属感和责任感。例如，开展团队建设培训，增强团队凝聚力，提高员工的团队协作精神；开展职业规划培训，帮助员工明确职业发展方向，提高员工的职业满意度。
三、提高企业竞争力
企业内训师通过提高员工的技能水平和工作效率，提高企业的竞争力。例如，提高销售人员的销售技能，增加销售额，提高企业市场占有率；提高技术人员的技术水平，提高产品质量，提高企业产品竞争力。
四、提高员工满意度
企业内训师通过开展培训课程，提高员工的技能水平和工作效率，增强员工的工作热情和积极性，提高员工的职业满意度。例如，开展职业规划培训，帮助员工明确职业发展方向，提高员工的职业满意度；开展福利培训，提高员工福利待遇，增强员工的归属感和责任感。
五、提高企业形象
企业内训师通过开展培训课程，提高员工的技能水平和工作效率，提高企业形象。例如，开展公益培训，提高企业社会责任感，增强企业社会形象；开展文化培训，提高企业文化氛围，增强企业文化形象。
总之，企业内训师是企业内部培训的专业人员，通过开展培训课程，提高员工的技能水平和工作效率，增强员工的工作热情和积极性，提高企业的竞争力，提高员工的职业满意度，提高企业形象。
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