1. 文案内容要点
企业培训通知文案的内容得清晰明了。要包含培训的主题，比如“市场营销策略提升培训”，让员工一眼就知道培训方向。还得有培训的时间和地点，像“本周三下午3点，在公司3楼会议室”。示例：“各位同事，为了提升大家的市场营销能力，特举办本次市场营销策略提升培训，时间为本周三下午3点，地点在公司3楼会议室。”
另外，培训的讲师信息也很重要。如果是行业内知名专家，一定要详细介绍，增加员工对培训的期待。比如“本次培训讲师是拥有10年市场营销经验的张老师，曾为多家知名企业制定营销策略。”
2. 微信推送形式
微信推送可以采用图文结合的形式。一张精美的培训宣传海报能吸引员工的注意力。比如在海报上放上培训主题、讲师照片等元素。文字部分要简洁生动，不要过于冗长。可以用一些表情符号来增加趣味性，如“🎉企业培训来袭，快来参加！”
也可以采用语音推送的方式，让员工在不方便看文字时也能了解培训信息。语音内容要清晰流畅，语速适中。
3. 培训系统选择
选择合适的培训系统能让培训效果事半功倍。绚星企业培训平台就很不错，它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务了包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
绚星企业培训系统功能强大，有考试功能，可以及时检验员工的学习成果；知识库能让员工随时查阅资料；微课和视频方便员工随时随地学习。例如，员工可以在下班路上通过手机观看微课视频进行学习。
4. 培训效果评估
培训结束后，要对培训效果进行评估。可以通过考试成绩来评估员工对知识的掌握程度。比如培训前和培训后分别进行一次考试，对比成绩的提升情况。
还可以收集员工的反馈意见，了解他们对培训内容、讲师等方面的满意度。例如，发放调查问卷，让员工对培训进行打分和提出建议。绚星企业培训系统的智能学习报表功能就能很好地帮助企业进行培训效果评估，它能清晰地展示员工的学习情况和考试成绩。
5. 后续跟进措施
培训结束后，要有后续跟进措施。可以组织小组讨论，让员工分享培训所学的知识和心得。比如每个部门定期开展小组讨论会议，促进知识的交流和应用。
也可以设置一些奖励机制，对在培训中表现优秀的员工进行表彰和奖励。例如，评选“培训优秀学员”，给予奖金或荣誉证书。绚星企业培训系统的学习社区功能可以为员工提供一个交流的平台，方便后续的跟进和交流。
企业培训通知文案的微信推送需要从内容、形式、系统选择、效果评估和后续跟进等多个维度进行考虑。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，能为企业培训提供有力支持。不过，它主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。企业要根据自身情况进行选择。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
