企业培训课程类别分类标准表格图是企业培训中的重要工具，它可以帮助企业更好地规划和组织培训课程，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训课程类别分类标准表格图。
一、按培训对象分类
根据培训对象的不同，企业培训可以分为以下几类：
- 新员工培训：主要针对新入职员工，帮助他们快速适应企业文化和工作环境。
- 岗位培训：主要针对员工岗位职责和工作技能进行培训，提高员工的工作能力。
- 管理培训：主要针对管理人员进行培训，提高管理者的管理能力和领导力。
- 职业素养培训：主要针对员工的职业素养进行培训，提高员工的综合素质。
二、按培训内容分类
根据培训内容的不同，企业培训可以分为以下几类：
- 产品知识培训：主要针对销售人员进行培训，提高销售人员对产品的了解和销售能力。
- 技术培训：主要针对技术人员进行培训，提高技术人员的技术水平。
- 安全培训：主要针对员工的安全意识进行培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
- 职业规划培训：主要针对员工的职业规划进行培训，帮助员工更好地规划自己的职业生涯。
三、按培训形式分类
根据培训形式的不同，企业培训可以分为以下几类：
- 面授培训：主要采用面对面授课的方式进行培训。
- 在线培训：主要采用网络教学的方式进行培训，包括直播、录播、微课等。
- 混合式培训：主要采用线上和线下相结合的方式进行培训，包括OJT带教培训、OMO混合式培训等。
四、按培训目的分类
根据培训目的的不同，企业培训可以分为以下几类：
- 提高员工工作能力：主要培训员工的工作技能和知识。
- 提高员工综合素质：主要培训员工的职业素养和综合素质。
- 提高员工安全意识：主要培训员工的安全意识和应对突发事件的能力。
- 提高员工的职业规划：主要帮助员工规划自己的职业生涯。
以上是企业培训课程类别分类标准表格图的几个维度，企业可以根据自己的实际情况进行选择和组合，制定出适合自己的企业培训计划。
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