企业培训师是企业内部培训的专业人员，负责企业内部的培训工作。企业培训师的职责包括但不限于：制定企业内部培训计划、组织培训课程、开展培训评估、协助员工职业发展等。下面从不同维度来探讨企业培训师的定义。
维度一：企业培训师的职责
企业培训师是企业内部培训的专业人员，负责制定企业内部培训计划，组织培训课程，开展培训评估，协助员工职业发展等。企业培训师需要根据企业的战略目标，制定培训计划，为员工提供必要的培训课程，提高员工的工作技能和综合素质。同时，企业培训师还需要开展培训评估，对培训效果进行评估，为企业提供培训决策参考。
维度二：企业培训师的技能要求
企业培训师需要具备一定的教育背景和职业素养，同时需要具备以下技能：
- 熟悉企业培训的相关法律法规和政策；
- 熟悉企业内部培训的流程和方法，能够制定培训计划和组织培训课程；
- 具备一定的教学技能，能够有效地传授知识和技能；
- 具备一定的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和其他部门进行有效的沟通和协作。
维度三：企业培训师的职业发展
企业培训师是企业内部培训的专业人员，职业发展路径主要包括以下几个方向：
- 培训主管：负责企业内部培训的管理和协调工作，制定培训计划和组织培训课程；
- 培训讲师：负责企业内部培训课程的授课工作，传授知识和技能；
- 职业规划师：协助员工进行职业规划和发展，提高员工的职业素养和综合素质。
总之，企业培训师是企业内部培训的专业人员，需要具备一定的教育背景和职业素养，能够制定培训计划和组织培训课程，开展培训评估，协助员工职业发展等。
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