企业培训师是一种职称级别，是指在企业内部从事培训工作的专业人员。企业培训师的职责是为企业员工提供必要的培训和教育，以提高员工的工作能力和业务水平，从而推动企业的发展。
一、企业培训师的职责和作用企业培训师的职责主要包括：制定培训计划、组织培训课程、开展培训活动、评估培训效果等。企业培训师的作用主要体现在以下几个方面：
1、提高员工的工作能力和业务水平。企业培训师通过开展培训活动，为员工提供必要的知识和技能，帮助员工提高工作效率和业务水平。
2、增强员工的归属感和凝聚力。企业培训师通过培训活动，让员工感受到企业对他们的关注和支持，增强员工的归属感和凝聚力。
二、企业培训师的职称级别企业培训师的职称级别分为初级、中级和高级三个级别。不同级别的企业培训师需要具备不同的专业知识和技能。
初级企业培训师需要具备一定的培训经验和基本的培训知识，能够开展基础培训活动。
中级企业培训师需要具备较为丰富的培训经验和深入的培训知识，能够开展高级培训活动。
高级企业培训师需要具备多年的培训经验和深厚的培训理论知识，能够开展复杂的培训活动，并具备一定的培训管理能力。
三、企业培训师的能力要求企业培训师需要具备以下几方面的能力：
1、培训设计能力。企业培训师需要具备制定培训计划和培训课程的能力，能够根据企业的需求和员工的实际情况，设计出符合实际需要的培训方案。
2、培训组织能力。企业培训师需要具备组织和管理培训活动的能力，能够协调各方面资源，确保培训活动的顺利进行。
3、培训授课能力。企业培训师需要具备良好的表达和授课能力，能够生动、形象地传授知识和技能。
4、培训评估能力。企业培训师需要具备评估培训效果的能力，能够对培训活动进行全面、客观的评估，为企业提供有效的反馈和建议。
四、企业培训师的发展前景随着企业对人才培养的重视和培训市场的不断扩大，企业培训师的发展前景越来越广阔。未来，企业培训师将成为企业不可或缺的重要角色，成为企业人力资源管理的核心力量。
五、企业培训师的发展建议1、不断提升自身的专业素养。企业培训师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应企业和市场的变化。
2、注重实践和经验积累。企业培训师需要注重实践和经验积累，通过实际操作和反思总结，不断提高自己的培训能力。
3、加强与企业的沟通和合作。企业培训师需要与企业紧密合作，了解企业的需求和员工的实际情况，制定符合实际需要的培训方案。
六、结语企业培训师是企业内部不可或缺的重要角色，需要具备一定的专业知识和技能，不断提升自身的能力和素养。未来，企业培训师的发展前景广阔，需要不断适应企业和市场的变化，为企业提供更加优质的培训服务。
