在企业培训中，有一些内容通常不被包括在内。接下来，我们将从不同维度来探讨这些内容。
1. 个人兴趣爱好培养：企业培训的重点通常是与工作相关的技能和知识，而个人兴趣爱好的培养则更多地属于个人发展范畴。
2. 特定行业的深入研究：虽然企业培训可能会涉及到一些行业知识，但对于特定行业的深入研究，可能需要员工自行在工作中积累或通过其他途径学习。
3. 高级管理技能：对于一些高级管理岗位所需的技能，如战略规划、领导力等，可能需要更专业的培训课程或经验积累。
4. 法律法规的详细解读：企业培训可能会提供一些基本的法律法规知识，但对于具体法律法规的详细解读，可能需要专业的法律人士进行指导。
5. 心理健康和情绪管理：虽然心理健康对工作表现有重要影响，但这方面的培训可能相对较少。
6. 创新和创业精神：培养创新和创业精神需要特定的环境和资源，这可能超出了企业培训的范围。
7. 艺术和文化素养：艺术和文化素养的提升更多地依赖于个人的兴趣和自主学习。
8. 特定技术的最新发展：某些技术领域的发展非常迅速，企业培训可能无法及时涵盖最新的技术动态。
总之，企业培训的内容是有一定局限性的，员工需要在工作中不断学习和自我提升。
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