
1. 明确目标受众
不同的培训面向不同的受众群体,比如新员工培训、管理层培训等。明确受众能让海报更有针对性。如果是新员工培训海报,设计风格可以活泼、亲切,多用一些引导性的话语,像“欢迎新伙伴,开启职场新征程”。而管理层培训海报则要体现专业性和权威性,色彩可以选择沉稳的深色系。
例如,一家科技公司为新入职的程序员做培训,海报上可以画一些可爱的代码小人,配上轻松的文字,让新员工感到亲切和期待。
2. 突出培训重点
海报上要清晰地展示培训的核心内容。如果是技能培训,就写出具体能学到的技能,如“掌握数据分析新方法”“学会高效沟通技巧”等。要是知识培训,列出关键知识点。
以绚星企业培训平台为例,它提供的培训课程涵盖多种功能,像考试功能能检验学习成果,知识库可以让员工随时查阅资料。在海报上可以突出这些重点功能,吸引企业员工参加培训。
3. 选择合适的设计风格
设计风格要与培训主题相符。如果是创意类培训,风格可以大胆、新颖,运用夸张的图形和鲜艳的色彩。要是传统行业的培训,风格则要稳重、大气。
绚星企业培训系统的产品UI界面美观,其海报设计也可以借鉴这种美观的风格,给人良好的视觉感受。比如采用简洁的线条和清晰的排版,让信息一目了然。
4. 运用吸引人的元素
可以在海报上添加一些吸引人的元素,如图片、图标等。图片要与培训内容相关,比如培训是关于团队合作的,就放一张团队协作的照片。图标可以用来突出重点信息,如用奖杯图标表示培训后的奖励。
绚星企业培训平台有丰富的培训资源,在海报上可以用一些代表知识、学习的图标来体现,如书本、灯泡等。
5. 合理安排信息布局
海报上的信息不能过于杂乱,要合理安排布局。重要的信息,如培训主题、时间、地点要放在显眼的位置。其他辅助信息可以放在次要位置。
例如,绚星企业培训系统的智能学习报表功能可以在海报上用简洁的方式呈现,放在合适的区域,让受众快速了解这个重要功能。