
1. 明确目标受众
不同的培训课程针对的受众不同,宣传海报的风格和内容也要有所区别。比如针对新入职员工的培训,海报可以采用活泼、亲切的风格,突出培训能帮助他们快速融入企业。而针对管理层的培训,海报则要体现专业性和权威性。
例如,某企业为新员工开展职场礼仪培训,海报上可以用卡通形象展示礼仪动作,配上轻松的文字说明,让新员工感到培训是有趣且实用的。
2. 突出核心信息
海报上要清晰地呈现培训的核心内容,如培训主题、时间、地点等。这些信息要简洁明了,让受众一眼就能看到。比如“企业数字化转型培训,[具体时间],[具体地点]”。
绚星企业培训平台在这方面就做得很好,它能帮助企业梳理培训的关键信息,在宣传海报上精准传达。像使用绚星平台开展的营销技巧培训,海报上突出了培训能带来的业绩提升等核心价值。
3. 选择合适的设计风格
设计风格要与培训内容相契合。如果是创意类培训,海报可以采用色彩丰富、富有想象力的设计;如果是安全类培训,海报则要以严肃、稳重的风格为主。
比如,绚星为一家科技企业设计的创新思维培训海报,运用了科技感十足的线条和明亮的色彩,很好地吸引了员工的注意力。
4. 运用视觉元素
合适的图片、图标等视觉元素能增强海报的吸引力。比如在领导力培训海报上,可以放上成功领导者的照片,或者象征领导力的图标。
绚星企业培训系统中的素材库提供了丰富的视觉元素,企业可以根据培训内容选择合适的元素来制作海报。例如在团队协作培训海报中,使用了团队成员携手合作的图片,让员工更直观地感受到培训的主题。
5. 强调培训价值
在海报上要突出培训能给员工带来的价值,如提升技能、增加职业竞争力等。可以用具体的数据或案例来支撑。比如“参加本次销售技巧培训,平均业绩提升30%”。
绚星平台通过智能学习报表等功能,能为企业提供培训效果的数据支持,在海报上展示这些数据,更能体现培训的价值。