企业培训师是一种专业性较强的职业，随着企业对人才培养的重视程度不断提高，企业培训师的需求也越来越大。那么，企业培训师是什么工作单位呢？下面从不同的维度来介绍。
一、企业培训师的工作单位企业培训师的工作单位主要有以下几种：
1.企业内部培训机构
许多大型企业都会设立自己的培训机构，专门负责员工的培训和发展。企业内部培训机构的优点在于能够更好地结合企业的实际情况，量身定制培训方案，提高培训的针对性和实效性。
2.培训机构
除了企业内部培训机构，还有许多专门的培训机构，如培训公司、职业培训机构等，他们会为企业提供培训服务。企业培训师可以在这些机构中担任培训师的职位。
3.高校
一些高校也会设立企业培训师的岗位，主要负责企业合作项目的培训工作。这种工作单位相对较少，但是对于一些喜欢学术研究的人来说，这是一个不错的选择。
二、企业培训师的工作内容1.制定培训计划
企业培训师需要根据企业的实际情况和员工的需求，制定出符合实际的培训计划。这需要企业培训师具备一定的企业管理和人力资源管理的知识。
2.组织培训活动
企业培训师需要组织各种培训活动，如内部培训、外部培训、研讨会等。在组织培训活动时，需要考虑到员工的实际需求和企业的实际情况，以达到最佳的培训效果。
3.开展培训评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进和提高培训质量。培训评估可以通过问卷调查、考试、实操等方式进行。
三、企业培训师的职业要求1.专业知识
企业培训师需要具备一定的企业管理和人力资源管理的知识，同时还需要了解员工培训的相关知识。
2.沟通能力
企业培训师需要与员工、企业管理层等多方进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力。
3.组织能力
企业培训师需要组织各种培训活动，因此需要具备一定的组织能力。
四、企业培训师的发展前景1.薪资水平
随着企业对人才培养的重视程度不断提高，企业培训师的需求也越来越大，因此薪资水平也在不断提高。
2.职业晋升
企业培训师可以通过不断学习和提高自己的专业能力，逐步晋升为培训主管、培训经理等职位。
五、企业培训师的未来发展趋势1.数字化培训
随着信息技术的不断发展，数字化培训将成为未来的趋势。企业培训师需要掌握数字化培训的相关知识，以适应未来的发展。
2.个性化培训
员工的需求各不相同，因此个性化培训将成为未来的趋势。企业培训师需要根据员工的实际需求，制定出符合实际的个性化培训方案。
总之，企业培训师是一种专业性较强的职业，需要具备一定的企业管理和人力资源管理的知识，同时还需要具备良好的沟通能力和组织能力。未来，数字化培训和个性化培训将成为企业培训的趋势，企业培训师需要不断学习和提高自己的专业能力，以适应未来的发展。
