企业培训师是一个在企业中扮演着重要角色的工作岗位。他们负责为员工提供专业的培训和发展，以提高员工的技能和知识水平，从而提升企业的整体绩效。那么，企业培训师究竟属于哪个部门呢？
一、人力资源部门
在许多企业中，企业培训师通常隶属于人力资源部门。这是因为人力资源部门负责管理员工的招聘、培训、绩效管理等方面的工作。企业培训师作为人力资源部门的一员，可以更好地与其他人力资源专业人员合作，共同制定和实施员工培训计划。
二、培训与发展部门
一些企业会专门设立培训与发展部门，企业培训师则是该部门的核心成员。这个部门的主要职责是设计、组织和实施各种培训项目，以满足企业和员工的发展需求。企业培训师在这个部门中可以充分发挥自己的专业技能，为员工提供高质量的培训课程。
三、业务部门
在某些情况下，企业培训师也可能直接隶属于业务部门。这是因为业务部门对员工的技能和知识要求更加具体和明确，企业培训师可以更好地了解业务部门的需求，为员工提供针对性的培训。例如，销售部门的企业培训师可以为销售人员提供销售技巧和产品知识的培训，以提高销售业绩。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，还有一些企业会选择与外部培训机构合作，聘请外部培训师为员工提供培训。这些外部培训机构通常具有丰富的培训经验和专业的培训师资，可以为企业提供更加全面和专业的培训服务。
总之，企业培训师的工作岗位可以隶属于不同的部门，具体取决于企业的组织架构和培训需求。无论隶属于哪个部门，企业培训师都需要具备专业的培训技能和知识，能够为员工提供高质量的培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，从而为企业的发展做出贡献。
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