企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，那么如何写好企业培训收获呢？下面从几个方面来探讨一下。
一、培训内容
培训内容是培训收获的基础，好的培训内容能够让员工受益匪浅。在撰写培训收获时，可以详细描述培训的内容，包括培训的主题、培训的知识点、培训的案例等。例如，参加了云学堂的企业培训平台的培训，培训内容包括了岗位能力模型、学习社区、智能学习报表等功能的介绍和使用方法。通过这些培训内容的学习，员工可以更好地了解企业培训平台的功能和使用方法，提高工作效率和质量。
二、培训方式
培训方式也是影响培训收获的重要因素之一。不同的培训方式适合不同的培训内容和培训对象。在撰写培训收获时，可以描述培训的方式，包括培训的形式、培训的方法、培训的工具等。例如，参加了云学堂的企业培训平台的培训，培训方式包括了线上学习、线下培训、实践操作等。通过这些培训方式的学习，员工可以更好地掌握培训内容，提高培训效果。
三、培训效果
培训效果是衡量培训质量的重要指标之一。在撰写培训收获时，可以描述培训的效果，包括培训对员工的工作能力、工作态度、工作绩效等方面的影响。例如，参加了云学堂的企业培训平台的培训，培训效果包括了提高了员工的工作效率、提高了员工的工作质量、增强了员工的团队合作意识等。通过这些培训效果的描述，可以更好地体现培训的价值和意义。
四、培训收获
培训收获是撰写培训收获的核心内容。在撰写培训收获时，可以详细描述培训的收获，包括培训对员工的知识、技能、态度等方面的提升。例如，参加了云学堂的企业培训平台的培训，培训收获包括了掌握了岗位能力模型的构建方法、学会了使用学习社区进行学习交流、了解了智能学习报表的分析方法等。通过这些培训收获的描述，可以更好地体现培训的效果和价值。
五、培训建议
培训建议是对培训的改进和完善提出的意见和建议。在撰写培训收获时，可以根据培训的实际情况，提出一些培训建议，包括培训内容、培训方式、培训效果等方面的建议。例如，参加了云学堂的企业培训平台的培训，培训建议包括了增加一些实践操作的环节、加强对培训效果的评估和反馈等。通过这些培训建议的提出，可以更好地促进培训的改进和完善。
六、总结
企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过撰写培训收获，可以更好地总结培训的经验和教训，提高培训的效果和质量。在撰写培训收获时，要注意培训内容、培训方式、培训效果、培训收获、培训建议等方面的描述，要结合实际情况，突出重点，体现培训的价值和意义。
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