1. 工作环境安全
企业需向实习生详细介绍工作场所的布局和安全通道位置。例如，在办公区域，要明确指出紧急出口的方向和标识，确保实习生在遇到紧急情况时能够迅速疏散。同时，讲解消防设施的使用方法，如灭火器的操作步骤和适用范围。像在九州通这样的企业，会定期组织实习生进行消防演练，让他们在实践中掌握正确使用消防设备的技能，提高应对火灾等紧急情况的能力。
对于一些存在潜在危险的区域，如机房、仓库等，要设置明显的警示标识，并限制实习生的进入。如果因工作需要必须进入，需有专人陪同并进行安全指导。例如，在仓库中，要告知实习生货物的堆放规则和搬运注意事项，防止货物倒塌伤人。
2. 设备操作安全
针对实习生可能接触到的各类设备，如电脑、打印机、生产设备等，要进行专门的操作培训。以电脑为例，要教导实习生正确的开机、关机顺序，以及如何避免因不当操作导致数据丢失或设备损坏。对于生产设备，更要严格培训，如在老板电器的生产车间，实习生必须经过专业师傅的指导和考核，才能独立操作设备，确保生产过程中的安全。
企业要制定设备维护和检查制度，定期对设备进行保养和检修，确保设备处于良好的运行状态。同时，要求实习生在使用设备前进行检查，发现问题及时报告。例如，在使用打印机时，要检查纸张是否正常、墨盒是否安装正确等。
3. 信息安全
强调实习生保护企业信息安全的重要性。企业的商业机密、客户信息等都属于重要的信息资产，实习生要严格遵守保密规定。例如，在天弘基金这样的金融企业，实习生需要签署保密协议，不得将公司的财务数据、投资策略等信息泄露给外部人员。
教导实习生正确的信息使用和存储方法。如在使用公司网络时，要遵守网络安全规定，不随意访问不明网站，防止病毒和恶意软件的入侵。同时，对于重要文件要进行加密存储，避免数据泄露。
4. 职业健康安全
关注实习生的职业健康，提醒他们保持良好的工作姿势和习惯。长时间坐在电脑前工作容易导致颈椎、腰椎等疾病，企业要教导实习生正确的坐姿和用眼卫生知识。例如，每隔一段时间要起身活动一下，眺望远方，缓解眼睛疲劳。
为实习生提供必要的劳动保护用品，如在一些有粉尘、噪音等危害的工作环境中，要配备口罩、耳塞等防护用具。像在欧普照明的生产车间，实习生会佩戴防护眼镜和手套，以保护眼睛和手部免受伤害。
