新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅仅是让新员工了解公司的文化、制度、业务等方面，更是为了让他们更快地适应工作、提高工作效率、降低犯错率。那么，给新员工培训的目的到底是什么呢？
1. 提高新员工的工作效率
新员工刚进入公司，对公司的业务、流程、制度等方面都不太熟悉，如果没有培训，他们需要花费更多的时间去了解这些方面，这样就会降低他们的工作效率。而通过培训，新员工可以更快地了解公司的各个方面，从而更快地适应工作，提高工作效率。
2. 降低新员工的犯错率
新员工在工作中难免会出现一些错误，如果这些错误严重影响到了公司的业务，那么就会给公司带来很大的损失。通过培训，可以让新员工更好地了解公司的业务、流程、制度等方面，从而减少犯错的概率，降低公司的风险。
3. 增强新员工的归属感
新员工刚进入公司，对公司的文化、价值观等方面都不太了解，这样就会影响他们对公司的归属感。而通过培训，可以让新员工更好地了解公司的文化、价值观等方面，从而增强他们的归属感，让他们更好地融入公司的大家庭。
4. 提高公司的整体业绩
新员工的工作效率、犯错率、归属感等方面都会影响到公司的整体业绩。如果新员工的工作效率高、犯错率低、归属感强，那么公司的整体业绩也会相应提高。
综上所述，给新员工培训的目的是多方面的，它不仅仅是为了让新员工了解公司的文化、制度、业务等方面，更是为了提高新员工的工作效率、降低犯错率、增强归属感，从而提高公司的整体业绩。
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