企业培训师负责培训的部门有很多，以下是一些常见的部门：
1. 人力资源部门
人力资源部门通常负责组织和管理企业的培训活动。他们会根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定培训计划和课程，并安排培训师进行授课。
例如，云学堂的人力资源部门会根据员工的岗位需求和职业发展规划，为员工提供个性化的培训课程，帮助员工提升技能和能力。
2. 业务部门
业务部门是企业的核心部门，他们对员工的技能和知识要求较高。因此，业务部门也会负责组织和实施一些与业务相关的培训活动，以提高员工的业务水平和工作效率。
例如，云学堂的销售部门会定期组织销售技巧培训，帮助销售人员提升销售能力和业绩。
3. 培训部门
一些大型企业会设立专门的培训部门，负责企业的培训工作。培训部门会根据企业的需求和员工的发展情况，制定培训计划和课程，并组织培训师进行授课。
例如，云学堂的培训部门拥有一支专业的培训师团队，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
4. 外部培训机构
除了企业内部的培训部门，企业还可以选择与外部培训机构合作，为员工提供培训服务。外部培训机构通常具有专业的培训师和丰富的培训资源，能够为企业提供更加全面和专业的培训服务。
例如，云学堂与多家知名的培训机构合作，为企业提供了丰富的培训课程和资源，帮助企业提升员工的综合素质和能力。
总之，企业培训师负责培训的部门有很多，不同的部门会根据企业的需求和员工的发展情况，制定不同的培训计划和课程，以提高员工的技能和能力，促进企业的发展。
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