新员工入职培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，还能够提高员工的工作效率和工作质量。在新员工培训中，发言是一个非常重要的环节，那么，新员工培训中要发言吗？下面从不同的维度来探讨这个问题。
1. 培训目的维度
新员工培训的目的是让新员工尽快适应公司的文化和工作环境，了解公司的产品和服务，掌握公司的工作流程和规范。在这个过程中，发言可以帮助新员工更好地了解公司，更好地融入公司。通过发言，新员工可以表达自己的看法和想法，与其他员工进行交流和互动，从而更好地了解公司的文化和工作方式。
2. 培训形式维度
新员工培训的形式有很多种，有面对面培训，也有在线培训。在面对面培训中，发言是一个非常重要的环节，可以帮助新员工更好地了解公司和其他员工。而在在线培训中，发言的作用相对较小，因为在线培训中很难进行互动和交流。
3. 培训内容维度
新员工培训的内容非常丰富，包括公司文化、产品和服务、工作流程和规范等方面。在这些内容中，有些内容需要新员工进行发言，有些内容则不需要。例如，在介绍公司文化和价值观时，可以让新员工进行发言，以了解新员工对公司文化的理解和认识；而在介绍产品和服务时，则不需要让新员工进行发言，因为新员工对产品和服务还不够了解。
4. 培训效果维度
新员工培训的最终目的是让新员工尽快适应公司的文化和工作环境，提高员工的工作效率和工作质量。在这个过程中，发言可以帮助新员工更好地了解公司和其他员工，从而更好地适应公司的文化和工作环境。同时，发言还可以帮助新员工提高自己的表达能力和沟通能力，这对于新员工的工作效率和工作质量也是非常有帮助的。
5. 培训方式维度
新员工培训的方式有很多种，可以是集中式培训，也可以是分散式培训。在集中式培训中，发言是一个非常重要的环节，可以帮助新员工更好地了解公司和其他员工；而在分散式培训中，则不需要让新员工进行发言，因为分散式培训中很难进行互动和交流。
综上所述，新员工培训中是否要发言，需要根据具体情况来定。在一些情况下，发言可以帮助新员工更好地了解公司和其他员工，提高员工的工作效率和工作质量；而在一些情况下，则不需要让新员工进行发言。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
