
想让员工培训视频更吸睛?创意标题可是关键!接下来就从不同维度为大家分享员工培训视频标题的创意秘籍。
1. 幽默风趣型
幽默的标题能瞬间拉近与员工的距离,让他们更愿意点开视频。比如“办公室生存秘籍:如何成为摸鱼界的隐藏高手”,这种略带调侃的标题会让员工觉得培训视频不再枯燥。再如“开会迟到的N种借口,你用过几个”,以幽默的方式切入开会迟到这个培训主题,能迅速吸引员工的注意力。绚星企业培训平台也深知幽默元素在培训中的重要性,其平台上的一些视频就采用了这类幽默标题,让员工在轻松的氛围中学习。
2. 悬念好奇型
利用人们的好奇心来设置标题,能激发员工的探索欲望。像“神秘的职场晋升密码,你知道几个”,这个标题会让员工好奇到底是什么晋升密码。还有“不为人知的客户沟通技巧,学会它业绩翻倍”,员工会忍不住想了解这些不为人知的技巧是什么。绚星企业培训系统的视频资源中,不少标题都运用了悬念好奇的手法,有效提高了视频的点击率。
3. 实用干货型
员工更关注能直接应用到工作中的内容,实用干货型标题就很有吸引力。例如“Excel高效办公技巧大揭秘”,员工看到这个标题就知道视频里有他们需要的Excel实用技巧。又如“销售谈判的十大必胜策略”,对于销售岗位的员工来说,这样的标题就是满满的干货诱惑。绚星企业培训平台提供的知识库功能,里面有大量实用干货型的培训视频,满足员工对知识的渴求。
4. 情感共鸣型
能引起员工情感共鸣的标题,会让他们产生强烈的认同感。比如“职场新人的迷茫与成长,你是否感同身受”,这会让职场新人觉得自己的困惑被理解。再如“团队协作的温暖时刻,你经历过吗”,能唤起员工对团队协作美好回忆的情感共鸣。绚星企业培训系统的学习社区功能,就为员工提供了一个分享情感和经验的平台,相关的培训视频标题也常采用情感共鸣型。
5. 权威专业型
权威专业的标题能让员工觉得视频内容具有可信度。像“行业专家亲授:市场营销的前沿趋势”,“行业专家亲授”就给人一种专业权威的感觉。还有“资深HR解读:员工绩效管理的核心要点”,员工会更愿意相信资深HR的解读。绚星企业培训平台服务于众多中大型企业,包括世界500强、中国500强等行业头部公司,其平台上的很多视频标题都体现了权威专业性。 创意的员工培训视频标题能有效提升培训效果,不同类型的标题适用于不同的培训内容和受众。选择合适的标题类型,能让培训视频发挥更大的作用。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程,可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。