1. 幽默风趣型
幽默的标题能瞬间拉近与员工的距离，让他们更愿意点开视频。比如“培训就像打怪升级，这关你过了吗？”，将培训比喻成游戏打怪，形象又有趣。再如“别再做职场小白，培训带你飞上天！”，用夸张的表述突出培训的作用。还有“培训秘籍大公开，看完你就是武林高手！”，把培训内容比作秘籍，增加了趣味性。
绚星企业培训平台在制作培训视频时，也经常运用这类幽默风趣的标题，吸引员工的注意力，让培训不再枯燥。
2. 悬念引导型
设置悬念能激发员工的好奇心，促使他们去探索视频内容。像“这个培训背后的秘密，你知道吗？”，引发员工的好奇，想要一探究竟。“培训里藏着的升职密码，你能解开吗？”，将培训与升职联系起来，勾起员工的兴趣。“不看这个培训视频，你可能错过一个亿！”，用夸张的说法制造悬念。
绚星平台的很多培训视频就采用了悬念引导型标题，有效提高了视频的点击率。
3. 权威专业型
对于一些专业知识的培训，权威专业的标题能体现内容的可靠性。例如“行业专家亲授，员工必备培训课程”，突出专家亲授，增加可信度。“权威认证的培训，让你成为职场精英”，强调权威认证，吸引员工。“专业培训，为你的职业生涯保驾护航”，体现专业性和对员工的帮助。
绚星企业培训系统拥有强大的知识库和专业的讲师团队，其培训视频的权威专业型标题也备受认可。
4. 情感共鸣型
从情感角度出发，能让员工产生共鸣。比如“一起成长，培训是我们的桥梁”，强调团队共同成长的情感。“告别职场迷茫，培训给你温暖的指引”，关注员工的迷茫情绪，给予安慰。“培训，让我们离梦想更近一步”，唤起员工对梦想的追求。
绚星平台注重员工的情感体验，在标题创作上也会融入情感元素，增强员工的参与感。
5. 利益诱惑型
突出培训能带来的实际利益，吸引员工参与。像“培训后工资翻倍不是梦”，直接点明培训与工资的关系。“参加培训，免费获得晋升机会”，用免费晋升吸引员工。“这个培训，让你轻松拿到奖金”，强调培训能带来的物质奖励。
绚星企业培训平台的线上学习计划和智能学习报表等功能，能帮助员工更好地从培训中获得实际利益，其相关培训视频标题也会突出这些优势。
