企业培训是提升员工能力和素质的重要手段，而选择合适的课件则是确保培训效果的关键。那么，企业培训做什么课件最好呢？
一、根据培训目标确定课件内容
1. 技能培训
如果培训目标是提升员工的特定技能，如销售技巧、沟通技巧等，那么可以选择相关的技能培训课件。这些课件通常会包含实际案例、操作演示等内容，帮助员工更好地掌握技能。
2. 知识培训
如果培训目标是传授员工新知识，如行业动态、法律法规等，那么可以选择相关的知识培训课件。这些课件通常会包含详细的讲解、图表等内容，帮助员工更好地理解知识。
3. 态度培训
如果培训目标是改变员工的态度，如团队合作、责任心等，那么可以选择相关的态度培训课件。这些课件通常会包含案例分析、小组讨论等内容，帮助员工更好地理解态度的重要性，并改变自己的态度。
二、根据员工特点确定课件形式
1. 视频课件
如果员工的学习风格偏向视觉型，那么可以选择视频课件。视频课件通常会包含生动的画面、音效等内容，能够吸引员工的注意力，提高学习效果。
2. 音频课件
如果员工的学习风格偏向听觉型，那么可以选择音频课件。音频课件通常会包含详细的讲解、案例分析等内容，能够帮助员工更好地理解知识。
3. 图文课件
如果员工的学习风格偏向阅读型，那么可以选择图文课件。图文课件通常会包含详细的文字说明、图表等内容，能够帮助员工更好地理解知识。
三、根据培训场景确定课件时长
1. 线上培训
如果培训是在线上进行的，那么课件时长不宜过长，一般控制在 30 分钟以内。这样可以避免员工因为长时间观看视频而感到疲劳，提高学习效果。
2. 线下培训
如果培训是在线下进行的，那么课件时长可以适当延长，一般控制在 60 分钟以内。这样可以让员工有足够的时间进行互动和讨论，提高学习效果。
四、根据培训预算确定课件来源
1. 自主开发
如果企业有足够的人力和物力，可以选择自主开发课件。这样可以确保课件内容符合企业的需求和特点，提高培训效果。
2. 外部采购
如果企业没有足够的人力和物力，可以选择外部采购课件。这样可以节省开发成本，提高培训效率。
五、总结
企业培训做什么课件最好呢？这需要根据培训目标、员工特点、培训场景和培训预算等因素来确定。在选择课件时，要确保课件内容符合企业的需求和特点，能够提高员工的能力和素质。同时，要注意课件的形式、时长和来源等因素，确保课件能够吸引员工的注意力，提高学习效果。
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