企业复工回岗培训内容包括：
随着疫情逐渐得到控制，企业开始陆续复工，为了保障员工的安全和提高工作效率，企业需要进行复工回岗培训。这种培训不仅仅是简单的知识传授，更需要从多个维度来考虑，以确保培训的全面性和实用性。
1. 安全防护培训
在复工回岗培训中，安全防护是一个重要的维度。员工需要了解疫情防控的基本知识，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。此外，还需要学习如何正确使用消毒剂、如何进行个人卫生防护等。通过这样的培训，员工能够更好地保护自己和他人的安全。
2. 工作流程培训
复工后，企业的工作流程可能会有所变化，员工需要了解新的工作流程并进行培训。这包括了解新的工作规范、熟悉新的工作流程、掌握新的工作工具等。通过培训，员工能够更快地适应新的工作环境，提高工作效率。
3. 心理健康培训
疫情期间，员工可能会面临各种压力和焦虑，复工后也可能会出现心理问题。因此，心理健康培训也是复工回岗培训的重要内容之一。员工需要了解如何应对工作压力、如何调节情绪、如何保持积极心态等。通过这样的培训，员工能够更好地应对各种挑战，保持良好的心理状态。
4. 团队协作培训
复工后，团队协作将成为企业的重要环节。因此，团队协作培训也是复工回岗培训的一部分。员工需要学习如何与团队成员进行有效的沟通、如何协调各个部门之间的工作、如何解决团队中的冲突等。通过这样的培训，员工能够更好地与团队合作，提高工作效率。
5. 技能提升培训
复工回岗培训还应包括技能提升培训。员工可以学习一些与工作相关的新技能，提高自己的专业能力。例如，可以学习新的软件工具、学习新的销售技巧、学习新的管理方法等。通过这样的培训，员工能够更好地适应工作的需求，提升自己的竞争力。
综上所述，企业复工回岗培训内容包括安全防护培训、工作流程培训、心理健康培训、团队协作培训和技能提升培训。通过这样的培训，企业能够更好地保障员工的安全和提高工作效率。
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