中建新员工培训是中建集团为新员工提供的一项重要培训，旨在帮助新员工快速适应公司文化、了解公司业务、提高工作能力。那么，中建新员工培训都干嘛呢？下面从不同维度来介绍。
一、公司文化中建集团一直以来注重公司文化建设，因此在新员工培训中也会重点介绍公司文化。培训内容包括公司历史、企业愿景、核心价值观等方面。通过培训，新员工可以更好地了解公司文化，增强归属感和认同感。
此外，中建集团还会邀请公司高层领导进行分享，让新员工更深入地了解公司文化，同时也可以与高层领导进行交流，增强沟通能力。
二、业务知识中建集团业务涉及房地产开发、基础设施建设、工程建设等多个领域，因此在新员工培训中也会介绍相关业务知识。培训内容包括行业概况、项目案例、业务流程等方面。通过培训，新员工可以更好地了解公司业务，提高工作能力。
此外，中建集团还会邀请业内专家进行授课，让新员工更深入地了解行业动态和前沿技术，提高专业水平。
三、职业素养中建集团注重员工职业素养的培养，因此在新员工培训中也会介绍相关内容。培训内容包括职业道德、职业规划、沟通技巧等方面。通过培训，新员工可以更好地了解职场规则，提高职业素养。
此外，中建集团还会邀请职业培训机构进行授课，让新员工更深入地了解职业素养的重要性，提高自身素质。
四、安全生产中建集团一直以来注重安全生产，因此在新员工培训中也会介绍相关内容。培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、应急处理等方面。通过培训，新员工可以更好地了解安全生产的重要性，提高安全意识。
此外，中建集团还会组织实地考察，让新员工更深入地了解安全生产现场，提高应对突发事件的能力。
五、团队合作中建集团注重团队合作，因此在新员工培训中也会介绍相关内容。培训内容包括团队建设、团队沟通、团队协作等方面。通过培训，新员工可以更好地了解团队合作的重要性，提高团队协作能力。
此外，中建集团还会组织团队活动，让新员工更深入地了解团队合作的乐趣，增强团队凝聚力。
综上所述，中建新员工培训涵盖了公司文化、业务知识、职业素养、安全生产、团队合作等多个方面，旨在帮助新员工快速适应公司文化、了解公司业务、提高工作能力。新员工可以通过培训更好地了解公司文化、业务知识，提高职业素养和安全意识，增强团队协作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
以上是本人对中建新员工培训的一些看法，仅供参考。
