新员工培训是企业中非常重要的一环，特别是在产品知识方面。下面从不同维度来探讨怎样给新员工培训产品知识。
1. 制定培训计划
首先，企业需要制定一份详细的培训计划，包括培训的时间、地点、内容等。在制定计划时，需要考虑到新员工的背景和经验，以及产品知识的复杂程度。同时，还需要考虑到培训的形式，如线上、线下、面授等。
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2. 采用多种培训方式
企业可以采用多种培训方式，如讲解、案例分析、模拟演练等。在培训过程中，需要注意培训方式的多样性，以及培训方式的针对性和实用性。
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3. 引导学习
在培训过程中，需要引导新员工进行学习。企业可以制定学习计划，帮助新员工更好地掌握产品知识。同时，还可以建立学习社区，让新员工在学习中相互交流、分享经验。
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4. 建立岗位能力模型
企业可以建立岗位能力模型，帮助新员工更好地了解自己的工作职责和能力要求。同时，还可以根据岗位能力模型，制定相应的培训计划。
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5. 建立OJT带教培训
企业可以建立OJT带教培训，让新员工在实际工作中学习产品知识。在OJT带教培训中，需要注意带教人员的选择和培训方式的选择。
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总结
新员工培训产品知识是企业中非常重要的一环，需要从多个维度进行考虑。企业可以制定培训计划、采用多种培训方式、引导学习、建立岗位能力模型、建立OJT带教培训等方式来进行培训。云学堂企业培训平台可以帮助企业更加高效地进行培训。
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