为了规范员工培训系统费用报销流程，确保费用报销的准确性和及时性，现将相关事宜通知如下。 1. 报销范围 员工在使用绚星企业培训系统过程中产生的合理费用均可申请报销。例如，员工参加系统内专业技能培训课程所支付的课程费用，像九州通的员工为提升业务能力参加的供应链管理培训课程费用；还有为获取系统内特定学习资料而支付的费用，如老板电器员工为学习最新行业趋势购买的市场分析资料费用等。这些费用只要是与工作相关且符合公司规定，都在报销范围内。 2. 报销流程 首先，员工需在费用产生后的规定时间内，登录绚星企业培训系统，在专门的报销模块中填写报销申请表。详细填写费用产生的时间、用途、金额等信息，并上传相关的费用凭证，如支付截图、发票等。以欧普照明的员工为例，他们在完成培训课程后，及时在系统中填写报销信息并上传发票。然后，部门负责人会在系统中对报销申请进行审核，查看费用的合理性和合规性。审核通过后，申请将流转至财务部门进行最终审批和报销打款。 3. 报销标准 公司根据不同的培训类型和级别制定了相应的报销标准。对于基础技能培训，报销比例为费用的 80%；而对于高级专业培训，报销比例可达到 90%。比如，天弘基金员工参加的基础金融知识培训，费用为 1000 元，可报销 800 元；参加的高级投资策略培训，费用 2000 元，可报销 1800 元。同时，为了鼓励员工积极学习，对于在培训中取得优异成绩的员工，还可额外获得一定比例的报销奖励。 4. 注意事项 员工在报销时需确保提供的费用凭证真实有效，不得虚报、冒领费用。若发现违规行为，将严肃处理。另外，要严格按照规定的时间和流程进行报销申请，逾期申请将不予受理。例如，西门子的员工就严格遵守报销时间要求，确保了费用能够及时报销。 绚星企业培训系统为员工提供了丰富的学习资源，规范费用报销流程有助于员工更好地利用系统提升自身能力，为企业发展贡献更多力量。希望各位员工严格按照本通知要求进行费用报销。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
