融创销售新入职员工培训是融创集团为了提高销售人员的专业素质和业务能力而开展的一项培训计划。本次培训旨在帮助新入职员工快速适应公司的文化和业务，提高销售技巧和服务质量，为公司的业务发展提供有力的支持。
一、公司文化作为一家知名的房地产企业，融创集团一直以来都非常注重公司文化的建设。在本次培训中，我们将向新入职员工介绍公司的核心价值观和文化理念，帮助他们更好地融入公司的大家庭。
首先，我们要讲述的是融创集团的核心价值观——“诚信、创新、共赢、责任”。这四个词汇不仅代表了融创集团的企业精神，更是融创人的行为准则。我们希望新入职员工能够深入理解这四个词汇的含义，将其贯彻到日常工作中。
其次，我们要介绍的是融创集团的文化理念——“以人为本、追求卓越、创造价值、回报社会”。这四个理念是融创集团不断发展壮大的重要保障，也是我们在市场竞争中不断取得优势的重要因素。我们希望新入职员工能够认真学习这四个理念，将其贯彻到工作中，为公司的发展做出贡献。
二、销售技巧作为销售人员，提高销售技巧是非常重要的。在本次培训中，我们将向新入职员工介绍一些常用的销售技巧，帮助他们更好地开展工作。
首先，我们要讲述的是“了解客户需求”的重要性。在销售过程中，了解客户的需求是非常重要的。只有了解客户的需求，才能够提供更好的服务，满足客户的需求。因此，我们要鼓励新入职员工多与客户沟通，了解客户的需求，提供更好的服务。
其次，我们要介绍的是“建立良好的客户关系”的重要性。在销售过程中，建立良好的客户关系是非常重要的。只有建立良好的客户关系，才能够获得客户的信任，从而提高销售业绩。因此，我们要鼓励新入职员工多与客户交流，建立良好的客户关系。
三、产品知识作为销售人员，了解产品知识是非常重要的。在本次培训中，我们将向新入职员工介绍公司的产品知识，帮助他们更好地了解公司的产品，提高销售业绩。
首先，我们要讲述的是公司的产品特点。融创集团的产品以“品质、品位、品味”为核心，注重产品的品质和设计，满足不同客户的需求。我们希望新入职员工能够深入了解公司的产品特点，为客户提供更好的服务。
其次，我们要介绍的是公司的产品优势。融创集团的产品具有很强的市场竞争力，具有很高的品牌价值和美誉度。我们希望新入职员工能够了解公司的产品优势，为客户提供更好的服务。
四、市场分析了解市场情况是非常重要的。在本次培训中，我们将向新入职员工介绍市场的基本情况，帮助他们更好地了解市场，提高销售业绩。
首先，我们要讲述的是市场的基本情况。市场是指买卖双方进行交易的场所，也是企业开展业务的重要场所。我们希望新入职员工能够了解市场的基本情况，为客户提供更好的服务。
其次，我们要介绍的是市场的竞争情况。市场竞争是非常激烈的，只有了解市场的竞争情况，才能够制定出更好的销售策略。因此，我们要鼓励新入职员工多了解市场的竞争情况，为公司的发展做出贡献。
五、服务质量提高服务质量是非常重要的。在本次培训中，我们将向新入职员工介绍提高服务质量的方法，帮助他们更好地提高服务质量，提高客户满意度。
首先，我们要讲述的是“客户至上”的理念。客户是企业的生命线，只有客户满意，企业才能够发展壮大。因此，我们要鼓励新入职员工始终将客户放在第一位，提供更好的服务。
其次，我们要介绍的是“不断改进”的理念。服务质量是一个不断提高的过程，只有不断改进，才能够提高服务质量。因此，我们要鼓励新入职员工不断学习、不断改进，提高服务质量。
总之，融创销售新入职员工培训是一项非常重要的工作。我们希望新入职员工能够认真学习，不断提高自己的专业素质和业务能力，为公司的发展做出贡献。
