融创销售新入职员工培训是融创公司为了提高新员工的工作能力和业务水平而开展的一项培训计划。在这个计划中，新员工将接受系统的培训，包括公司的文化、销售技巧、业务知识等方面的内容，以便更好地适应公司的工作环境和工作要求。
在这个培训计划中，新员工将会从以下几个维度进行学习：
一、公司文化作为一家大型的房地产企业，融创公司一直注重公司文化的建设。在培训中，新员工将会了解到公司的核心价值观、企业精神、企业愿景等方面的内容。这些内容将有助于新员工更好地融入公司文化，更好地理解公司的发展战略和目标。
同时，新员工还将学习到公司的管理制度、工作流程等方面的内容。这些内容将有助于新员工更好地了解公司的工作要求和工作流程，更好地适应公司的工作环境。
二、销售技巧作为销售人员，掌握一定的销售技巧是非常重要的。在培训中，新员工将学习到一些基本的销售技巧，包括如何进行客户沟通、如何进行销售谈判、如何处理客户异议等方面的内容。
同时，新员工还将学习到如何进行销售计划的制定、如何进行销售数据的分析等方面的内容。这些内容将有助于新员工更好地掌握销售技巧，更好地完成销售任务。
三、业务知识作为销售人员，掌握一定的业务知识也是非常重要的。在培训中，新员工将学习到公司的产品知识、市场分析、竞争对手分析等方面的内容。
同时，新员工还将学习到如何进行客户需求分析、如何进行销售方案的设计等方面的内容。这些内容将有助于新员工更好地掌握业务知识，更好地完成销售任务。
四、团队合作作为一家大型的房地产企业，融创公司非常注重团队合作。在培训中，新员工将学习到如何与团队成员进行有效的沟通、如何协作完成任务等方面的内容。
同时，新员工还将学习到如何进行团队建设、如何进行团队管理等方面的内容。这些内容将有助于新员工更好地融入团队，更好地完成团队任务。
五、个人成长作为一名销售人员，个人成长也非常重要。在培训中，新员工将学习到如何进行个人职业规划、如何进行自我管理等方面的内容。
同时，新员工还将学习到如何进行学习和知识管理、如何进行自我提升等方面的内容。这些内容将有助于新员工更好地实现个人成长，更好地完成个人职业规划。
总之，融创销售新入职员工培训是一项非常重要的培训计划，它将有助于新员工更好地适应公司的工作环境和工作要求，更好地完成销售任务。希望每一位新员工都能够认真学习，不断提升自己的工作能力和业务水平。
以上是本人对融创销售新入职员工培训的一些看法和总结，希望对大家有所帮助。
