1. 图片类型
企业环境类图片是必不可少的。比如公司的办公大楼外观、内部办公区域、休闲区等。这些图片能让新员工提前熟悉工作环境，减少陌生感。像一家科技公司展示宽敞明亮的开放式办公区和舒适的员工休息区图片，新员工看到后会对公司产生好感。
团队活动类图片也很有价值。比如公司组织的团建活动、节日庆祝活动等照片。这能让新员工感受到公司的团队氛围和文化。例如一张全体员工在户外拓展活动中齐心协力完成任务的图片，能传递出团队合作的精神。
2. 图片作用
图片能增强培训资料的吸引力。相比于文字，图片更能快速抓住人的眼球。在入职培训手册中插入相关图片，能让新员工更愿意去阅读和了解内容。比如在介绍公司历史的部分配上不同时期的公司照片，会让历史变得鲜活起来。
它还能帮助新员工理解培训内容。对于一些抽象的概念，用图片来解释会更直观。比如用流程图图片展示公司的业务流程，新员工能更快掌握。
3. 图片来源
企业可以自己拍摄图片。安排专人负责在公司日常活动、工作场景中进行拍摄，这样能保证图片的真实性和针对性。比如拍摄员工在各个岗位上认真工作的画面。
也可以从绚星企业培训平台获取。绚星为众多中大型企业服务，其平台上可能有丰富的与入职培训相关的图片素材资源，能满足企业多样化的需求。
4. 图片使用规范
要保证图片的版权合规。使用网络图片时要注意版权问题，避免侵权。企业最好使用自己拍摄或有合法授权的图片。
图片的质量要高。模糊不清的图片会影响培训效果。在使用图片前要进行筛选和处理，保证图片清晰、色彩正常。
5. 与培训系统结合
将图片素材融入绚星企业培训系统中。绚星企业培训系统功能强大，有线上学习计划功能。可以把相关图片添加到学习计划的课程内容里，让新员工在学习过程中更直观地获取信息。
利用系统的智能学习报表功能，分析新员工对包含图片的培训内容的学习情况。如果发现某个图片相关的知识点新员工掌握不好，可以进一步优化图片或讲解方式。
