1. 图片素材的类型
员工入职培训场景图片素材有多种类型。比如企业环境类，展示公司的办公区域、休闲区、会议室等，让新员工提前熟悉工作环境。像绚星合作的某大型企业，通过展示现代化的办公大楼外观和内部宽敞明亮的办公区域图片，新员工对企业的第一印象就非常好。
还有培训活动类图片，记录新员工参加培训课程、团队拓展活动等场景。这些图片能体现企业积极向上的培训氛围。绚星企业培训平台在助力企业培训时，就会鼓励企业记录这些精彩瞬间，用于后续的培训宣传和新员工激励。
企业文化类图片也很重要，展示企业的价值观、使命等相关元素，如企业的标志墙、文化长廊等。通过这些图片，新员工能更快地了解企业的文化内涵。
岗位工作类图片，展示不同岗位的工作场景和操作流程。这能让新员工对自己即将从事的工作有更直观的认识。
2. 图片素材的收集
企业可以安排专人负责图片素材的收集。在新员工入职培训期间，安排摄影师跟随拍摄，记录各个培训环节。比如绚星服务的一家企业，专门聘请了专业摄影师，为新员工的培训活动拍摄了大量高质量的图片。
也可以鼓励新员工自己拍摄和分享培训过程中的照片。这样不仅能增加图片素材的来源，还能提高新员工的参与感。绚星企业培训平台支持员工上传自己拍摄的图片，方便企业进行统一管理。
此外，企业还可以从网络上收集一些与培训相关的通用图片，但要注意图片的版权问题。
同时，企业内部的历史培训图片也是很好的素材，可以进行整理和筛选，用于新的培训。
3. 图片素材的使用
在培训资料中使用图片素材，如制作培训手册、PPT等。在培训手册中插入企业环境图片和培训活动图片，能让手册更加生动有趣。绚星企业培训平台提供丰富的模板，方便企业将图片素材融入到培训资料中。
在培训教室的墙壁上张贴图片素材，营造良好的培训氛围。比如张贴企业文化类图片和优秀员工的工作场景图片，激励新员工努力工作。
在企业内部的培训网站或APP上展示图片素材，让新员工可以随时查看。绚星企业培训平台的移动端APP就支持图片的展示和浏览，方便新员工随时随地了解培训相关内容。
在新员工入职欢迎邮件中附上图片素材，让新员工在未到企业之前就对培训有一个初步的了解。
4. 图片素材的管理
建立专门的图片素材库，对图片进行分类管理。可以按照图片的类型、培训主题等进行分类。比如绚星帮助企业搭建的图片素材库，分类清晰，方便企业快速查找和使用图片。
定期对图片素材进行更新和维护，删除过时或质量不高的图片，添加新的图片。这样能保证图片素材的时效性和质量。
设置图片素材的访问权限，确保只有相关人员可以查看和使用。这能保护企业的图片资源安全。
对图片素材进行备份，防止数据丢失。可以将图片备份到云端或外部存储设备中。
5. 图片素材的效果评估
通过问卷调查的方式，了解新员工对图片素材的满意度。询问新员工图片是否帮助他们更好地理解培训内容，是否增强了他们对企业的认同感等。
观察新员工在培训过程中的表现，如是否对张贴的图片感兴趣，是否主动查看培训资料中的图片等。如果新员工对图片素材关注度高，说明图片素材起到了一定的作用。
分析培训后的考核成绩，看图片素材的使用是否对新员工的学习效果有积极影响。如果使用图片素材的培训课程考核成绩明显提高，说明图片素材的使用是有效的。
根据效果评估的结果，对图片素材的收集、使用和管理进行调整和优化。比如绚星企业培训平台会根据企业的评估结果，提供针对性的建议，帮助企业更好地利用图片素材。
