新员工培训结尾发言怎么写？这是每个HR都需要思考的问题。一个好的结尾发言不仅可以让新员工对公司有更深入的了解，更能够激发他们的工作热情，提高他们的工作效率。那么，如何写好一篇新员工培训结尾发言呢？
一、强调公司文化
作为公司的一份子，新员工需要了解公司的文化，这是公司的灵魂所在。在结尾发言中，可以强调公司的核心价值观、企业愿景、使命等，让新员工更好地融入公司文化。
二、分享成功案例
分享成功案例可以让新员工更好地了解公司的业务，同时也可以激发他们的工作热情。在结尾发言中，可以分享一些公司的成功案例，让新员工了解公司的业务特点，同时也可以激励他们在工作中不断追求卓越。
三、展示公司优势
作为一家优秀的企业，必然有自己的优势。在结尾发言中，可以展示公司的优势，比如公司的技术实力、产品质量、售后服务等。这不仅可以让新员工更好地了解公司，也可以增强新员工的归属感。
四、鼓励新员工
新员工刚刚加入公司，对公司的了解还不够深入，很容易产生迷茫和不安。在结尾发言中，可以鼓励新员工，让他们相信自己的能力，相信公司的未来。同时也可以提醒他们，工作中会遇到各种困难和挑战，但只要保持积极的心态，一定能够克服困难。
五、感谢新员工
最后，一定要感谢新员工的加入。新员工是公司未来的希望，他们的加入为公司注入了新的活力。在结尾发言中，可以表达对新员工的感谢之情，让他们感受到公司的温暖和关爱。
以上就是新员工培训结尾发言的写作技巧，希望对大家有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
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