企业培训课程侵权责任纠纷是企业在进行培训时经常会遇到的问题。在企业内部培训中，如果使用了未经授权的课程，就会涉及到侵权责任纠纷。那么，企业在进行培训时应该如何避免侵权责任纠纷呢？
一、了解课程版权
企业在进行培训时，应该了解所使用的课程是否具有版权。如果课程具有版权，企业需要获得版权方的授权才能进行使用。如果企业未经授权就使用了课程，就会涉及到侵权责任纠纷。因此，企业在进行培训前，应该了解课程的版权情况。
二、签订合同
企业在进行培训时，应该与课程提供方签订合同。合同应该明确课程的版权情况、使用范围、使用期限、使用方式等内容。签订合同可以有效地避免侵权责任纠纷的发生。
三、自主开发课程
企业在进行培训时，可以自主开发课程。自主开发课程可以避免侵权责任纠纷的发生，同时也可以根据企业的实际情况进行定制化培训，提高培训效果。
以上是企业在进行培训时避免侵权责任纠纷的三种方法。企业在进行培训时，应该根据实际情况选择适合自己的方法。
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