企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。那么，如何写好企业培训的感悟收获呢？以下是一些建议：
培训内容的实用性
培训内容是否实用是衡量培训效果的重要标准之一。在撰写感悟收获时，可以结合培训内容，谈谈自己在实际工作中如何应用所学知识，取得了哪些成果。例如，参加了云学堂的销售技巧培训后，通过运用所学的沟通技巧和销售策略，成功地提高了销售业绩。
同时，也可以提出一些对培训内容的建议，希望能够进一步提高培训的实用性。
培训方式的多样性
培训方式的多样性可以提高培训的效果和参与度。在撰写感悟收获时，可以谈谈自己对培训方式的感受，例如，云学堂的线上学习平台提供了丰富的学习资源，包括视频、文档、直播等，让学习更加便捷和高效。
此外，也可以提出一些对培训方式的建议，希望能够增加更多的互动和实践环节，提高培训的趣味性和参与度。
培训师资的专业性
培训师资的专业性是保证培训质量的关键。在撰写感悟收获时，可以谈谈自己对培训师资的评价，例如，云学堂的培训师资团队由行业专家和资深讲师组成，他们具有丰富的实践经验和专业知识，能够深入浅出地讲解培训内容。
同时，也可以提出一些对培训师资的建议，希望能够增加更多的案例分析和实践指导，提高培训的针对性和实用性。
培训效果的评估
培训效果的评估是衡量培训质量的重要手段之一。在撰写感悟收获时，可以谈谈自己对培训效果评估的看法，例如，云学堂的培训效果评估体系非常完善，通过考试、作业、实践等方式，对学员的学习效果进行全面评估。
同时，也可以提出一些对培训效果评估的建议，希望能够增加更多的反馈机制，让学员能够及时了解自己的学习情况和不足之处。
个人成长和发展
企业培训不仅可以提高员工的工作能力，还可以促进员工的个人成长和发展。在撰写感悟收获时，可以谈谈自己在培训过程中的成长和收获，例如，通过参加云学堂的领导力培训，不仅提高了自己的领导能力，还增强了自信心和团队合作精神。
同时，也可以提出一些对个人成长和发展的建议，希望能够继续参加更多的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
总之，写好企业培训的感悟收获需要结合培训内容、培训方式、培训师资、培训效果评估等多个方面，同时要突出自己的个人成长和发展。希望以上建议能够对大家有所帮助。
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