大企业培训案例分析是企业培训领域中的重要工作之一，它可以帮助企业了解培训的效果和价值，为未来的培训提供参考和借鉴。那么，如何写好大企业培训案例分析呢？
一、明确分析目的
在撰写大企业培训案例分析之前，需要明确分析的目的。是为了评估培训的效果，还是为了发现培训中存在的问题？不同的目的需要采用不同的分析方法和指标。
二、选择合适的案例
选择合适的案例是撰写大企业培训案例分析的关键。案例应该具有代表性和典型性，能够反映出企业培训的普遍问题和挑战。同时，案例的资料应该完整、准确，便于进行分析和研究。
三、收集和整理资料
收集和整理资料是撰写大企业培训案例分析的重要步骤。资料可以包括培训计划、培训课程、培训评估报告、学员反馈等。通过对这些资料的分析和研究，可以了解培训的实施过程和效果。
四、分析案例数据
分析案例数据是撰写大企业培训案例分析的核心环节。可以采用定量分析和定性分析相结合的方法，对案例数据进行深入的分析和研究。定量分析可以采用统计分析、数据挖掘等方法，对数据进行量化分析；定性分析可以采用案例研究、访谈、观察等方法，对数据进行深入的理解和解释。
五、提出结论和建议
提出结论和建议是撰写大企业培训案例分析的最终目的。结论应该基于对案例数据的分析和研究，具有客观性和可靠性。建议应该具有针对性和可操作性，能够为企业培训提供参考和借鉴。
总之，撰写大企业培训案例分析需要明确分析目的，选择合适的案例，收集和整理资料，分析案例数据，提出结论和建议。只有这样，才能写出具有专业性和深度的大企业培训案例分析报告。
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