企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而如何写好企业培训感悟和收获则是每个参与者都需要思考的问题。下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
培训内容的回顾
在写作之前，首先要对培训内容进行全面的回顾。可以通过笔记、录音等方式记录下培训的重点和要点，然后进行整理和分类。在回顾的过程中，要注意思考培训内容与自己工作的相关性，以及如何将所学知识应用到实际工作中。
例如，如果你参加了一次关于销售技巧的培训，那么你可以回顾培训中提到的销售方法和技巧，思考如何将这些方法应用到自己的销售工作中，提高销售业绩。
个人成长和收获
企业培训不仅可以提升员工的专业技能，还可以促进个人的成长和发展。在写作中，要重点突出自己在培训中所获得的成长和收获，包括知识的增长、技能的提升、思维方式的转变等。
例如，你可以分享自己在培训中学习到的新的销售技巧，如何通过这些技巧提高了自己的销售能力，以及在培训过程中所获得的自信心和成就感。
培训对工作的影响
培训的最终目的是为了提高工作效率和质量，因此在写作中要重点突出培训对工作的影响。可以通过具体的案例和数据来证明培训的效果，例如销售额的增长、客户满意度的提高等。
例如，你可以分享自己在培训后如何将所学知识应用到实际工作中，提高了销售业绩，同时也提高了客户满意度。
对培训的评价和建议
在写作中，要对培训进行客观的评价和建议。可以从培训内容、培训方式、培训师资等方面进行评价，同时提出自己的建议和意见，以便企业能够不断改进和完善培训体系。
例如，你可以评价培训内容的实用性和针对性，培训方式的灵活性和多样性，以及培训师资的专业水平和教学能力。同时，你也可以提出自己的建议，例如增加实践环节、加强互动交流等。
未来的学习计划
企业培训是一个持续的过程，因此在写作中要制定未来的学习计划。可以根据自己的职业发展规划和企业的发展需求，制定出具体的学习目标和计划，以便不断提升自己的能力和素质。
例如，你可以制定出未来一年内的学习计划，包括参加相关的培训课程、阅读相关的书籍和文献、参加行业研讨会等。
总之，写好企业培训感悟和收获需要我们认真回顾培训内容，突出个人成长和收获，强调培训对工作的影响，对培训进行客观评价和建议，同时制定未来的学习计划。希望以上内容对大家有所帮助。
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