企业培训是企业内部重要的一环，它可以提高员工的技能水平，增强企业的竞争力。那么企业培训都有哪些类呢？下面从不同维度来探讨。
一、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训：面授培训是指在教室内进行的培训，由专业的培训师进行授课。面授培训可以让学员与讲师进行面对面的交流，更好地掌握知识。
- 在线培训：在线培训是指通过互联网进行的培训，学员可以在任何时间、任何地点进行学习。在线培训可以节省时间和成本，同时也可以提高学习效率。
- 混合式培训：混合式培训是指将面授培训和在线培训相结合的一种培训方式。混合式培训可以充分发挥两种培训方式的优势，提高学习效果。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训：技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，例如职业技能、语言技能、计算机技能等。
- 管理培训：管理培训是指针对员工的管理能力进行的培训，例如领导力、沟通能力、团队协作等。
- 文化培训：文化培训是指针对员工的文化素养进行的培训，例如企业文化、礼仪礼节、职业道德等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训：新员工培训是指针对新入职员工进行的培训，帮助他们更快地适应企业文化和工作环境。
- 在职员工培训：在职员工培训是指针对在职员工进行的培训，帮助他们提高技能和能力，更好地完成工作。
- 管理人员培训：管理人员培训是指针对企业管理人员进行的培训，帮助他们提高管理能力和领导力。
四、按照培训形式分类
企业培训可以按照培训形式进行分类，主要包括以下几种：
- 内训：内训是指由企业内部的专业人员进行的培训，可以更好地适应企业的特点和需求。
- 外训：外训是指由外部培训机构进行的培训，可以引入外部的先进理念和经验。
以上就是企业培训的几种分类方式，不同的分类方式适用于不同的情况。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
