企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们的职责是为企业员工提供专业的培训和教育，以提高员工的技能和素质，从而推动企业的发展。但是，不同的企业培训师所承担的任务和职责是不同的，因此，企业培训师也被分为不同的等级。
一、初级企业培训师初级企业培训师是企业培训师的入门级别，他们通常需要具备一定的教育背景和培训经验，但是在实际工作中还需要不断学习和提高自己的能力。初级企业培训师的主要职责是协助高级培训师进行培训课程的设计和实施，同时负责培训材料的准备和课程的评估。
初级企业培训师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和交流，同时能够与其他培训师和部门进行协作，共同完成培训任务。
二、中级企业培训师中级企业培训师是企业培训师的中级别，他们需要具备一定的教育背景和培训经验，同时需要具备较强的专业能力和管理能力。中级企业培训师的主要职责是负责企业的培训计划和课程设计，同时需要对培训效果进行评估和改进。
中级企业培训师需要具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和管理培训课程，同时需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决培训中的问题。
三、高级企业培训师高级企业培训师是企业培训师的高级别，他们需要具备较高的教育背景和培训经验，同时需要具备较强的专业能力和管理能力。高级企业培训师的主要职责是负责企业的培训战略和规划，同时需要对培训团队进行管理和指导。
高级企业培训师需要具备较强的领导和管理能力，能够有效地领导和管理培训团队，同时需要具备较强的创新和战略思维能力，能够制定出符合企业发展需要的培训战略和计划。
四、专业企业培训师专业企业培训师是企业培训师的专业级别，他们需要具备较高的教育背景和培训经验，同时需要具备较强的专业能力和创新能力。专业企业培训师的主要职责是负责企业的专业培训领域，例如技术培训、销售培训等。
专业企业培训师需要具备较强的专业知识和技能，能够为企业员工提供专业的培训和教育，同时需要具备较强的创新能力，能够不断推出符合企业需求的培训课程和方案。
五、顾问级企业培训师顾问级企业培训师是企业培训师的最高级别，他们需要具备极高的教育背景和培训经验，同时需要具备极强的专业能力和创新能力。顾问级企业培训师的主要职责是为企业提供全方位的培训咨询和服务，帮助企业制定出符合企业发展需要的培训战略和计划。
顾问级企业培训师需要具备极高的专业知识和技能，能够为企业提供高质量的培训和咨询服务，同时需要具备极强的创新能力和战略思维能力，能够为企业提供符合市场需求的培训战略和计划。
综上所述，企业培训师的等级是根据其职责和能力来划分的，不同等级的企业培训师所承担的任务和职责是不同的，企业需要根据自身的需求来选择合适的企业培训师。
同时，企业培训师需要不断学习和提高自己的能力，不断适应市场和企业的需求，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
