企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们的专业能力和素质直接影响着企业培训的效果和质量。那么，企业培训师分几个等级的岗位是什么呢？
一、初级企业培训师
初级企业培训师通常是刚刚进入培训领域的人员，他们具备一定的培训基础知识和技能，但经验相对较少。他们的主要职责是协助高级培训师进行培训课程的设计和实施，以及参与培训项目的组织和管理。
二、中级企业培训师
中级企业培训师在培训领域已经有了一定的经验和积累，他们具备较为全面的培训知识和技能，能够独立设计和实施培训课程，并能够对培训效果进行评估和反馈。
三、高级企业培训师
高级企业培训师是培训领域的专家，他们具备深厚的培训理论和实践经验，能够根据企业的需求和目标，制定全面的培训战略和计划，并能够指导和培养初级和中级培训师。
四、培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，他们负责管理和协调培训部门的各项工作，包括培训课程的设计和实施、培训师的管理和培养、培训效果的评估和反馈等。
五、培训总监
培训总监是企业培训工作的最高负责人，他们负责制定企业的培训战略和计划，并能够指导和协调培训部门的各项工作，以确保培训工作的顺利进行和培训目标的实现。
六、首席培训官
首席培训官是企业培训工作的最高领导者，他们负责制定企业的培训战略和计划，并能够指导和协调培训部门的各项工作，以确保培训工作的顺利进行和培训目标的实现。
七、培训顾问
培训顾问是企业培训领域的专业人士，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供培训咨询和解决方案，帮助企业提高培训效果和质量。
八、培训讲师
培训讲师是企业培训课程的主要授课人员，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和目标，设计和实施培训课程，并能够对培训效果进行评估和反馈。
总之，企业培训师的等级和岗位是根据其专业能力和经验水平来划分的，不同等级和岗位的企业培训师在职责和工作内容上也有所不同。
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