企业培训管理的第一个环节是生成文章，这是企业培训中非常重要的一环。在企业培训中，文章的生成是一个非常重要的过程，它可以帮助企业更好地进行培训，提高员工的学习效果和工作能力。
那么，在企业培训中，文章生成的具体维度有哪些呢？下面我们来一一分析：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解员工的工作能力和学习需求，从而更好地进行培训。在文章生成中，可以根据不同的岗位能力模型，生成不同的文章，帮助员工更好地学习和成长。
2. 组织知识萃取
组织知识萃取是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地提取和整合企业内部的知识和经验，从而更好地进行培训。在文章生成中，可以根据不同的知识萃取，生成不同的文章，帮助员工更好地学习和成长。
3. 学习社区
学习社区是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助员工更好地交流和学习，从而更好地进行培训。在文章生成中，可以根据不同的学习社区，生成不同的文章，帮助员工更好地学习和成长。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助员工更好地学习和成长，从而更好地进行培训。在文章生成中，可以根据不同的OJT带教培训，生成不同的文章，帮助员工更好地学习和成长。
5. 智能学习报表
智能学习报表是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和学习效果，从而更好地进行培训。在文章生成中，可以根据不同的智能学习报表，生成不同的文章，帮助员工更好地学习和成长。
综上所述，企业培训管理的第一个环节是生成文章，而文章生成的具体维度有岗位能力模型、组织知识萃取、学习社区、OJT带教培训和智能学习报表等。只有通过不同维度的文章生成，才能更好地进行企业培训，提高员工的学习效果和工作能力。
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