不做员工培训的企业叫什么？这是一个值得探讨的问题。在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提升自身的竞争力，而员工培训是提升竞争力的重要手段之一。那么，不做员工培训的企业会面临哪些问题呢？
1. 缺乏人才储备
员工是企业最重要的资产之一，没有合适的人才，企业的发展就会受到限制。如果企业不注重员工培训，那么员工的专业技能和综合素质就无法得到提升，这将导致企业缺乏人才储备，难以应对市场的变化。
2. 企业竞争力下降
在竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提升自身的竞争力，而员工培训是提升竞争力的重要手段之一。如果企业不注重员工培训，那么员工的专业技能和综合素质就无法得到提升，这将导致企业的竞争力下降，难以在市场中立于不败之地。
3. 员工流失率高
员工是企业最重要的资产之一，员工的流失会给企业带来不小的损失。如果企业不注重员工培训，那么员工的职业发展空间就会受到限制，这将导致员工流失率高，企业需要不断招聘新员工，增加企业的用工成本。
4. 企业形象受损
企业形象是企业在市场中的重要资产之一，企业形象的好坏直接影响着企业的发展。如果企业不注重员工培训，那么员工的专业技能和综合素质就无法得到提升，这将导致企业形象受损，难以在市场中树立良好的品牌形象。
综上所述，不做员工培训的企业将面临人才储备不足、竞争力下降、员工流失率高、企业形象受损等问题。因此，企业应该注重员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力，树立良好的品牌形象。
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