企业培训体系框架图是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高培训效果。那么，企业培训体系框架图怎么做的好一点呢？
以下是几个方面的建议：
1. 确定培训目标
在制定企业培训体系框架图之前，必须先明确培训目标。企业培训的目标可能包括提高员工技能、提高员工绩效、提高员工满意度等。只有明确了培训目标，才能有针对性地制定培训计划和培训内容。
例如，在云学堂企业培训平台中，可以通过岗位能力模型来帮助企业明确员工的能力要求，从而制定相应的培训计划。
2. 制定培训计划
在确定了培训目标之后，就需要制定相应的培训计划。培训计划应该包括培训时间、培训方式、培训内容等方面的内容。
例如，在云学堂企业培训平台中，可以通过线上学习计划来帮助企业制定培训计划，并且可以根据员工的学习情况进行调整。
3. 选择培训方式
企业培训的方式有很多种，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。选择合适的培训方式可以提高培训效果。
例如，在云学堂企业培训平台中，可以通过微课、视频、直播等多种方式来进行培训，满足不同员工的学习需求。
4. 设计培训内容
培训内容应该与培训目标相匹配，同时也应该符合员工的实际需求。培训内容可以包括理论知识、实践操作、案例分析等方面的内容。
例如，在云学堂企业培训平台中，可以通过知识库、AI教练等功能来提供丰富的培训内容。
5. 评估培训效果
企业培训的最终目的是提高员工的绩效和满意度，因此必须对培训效果进行评估。评估可以通过考试、问卷调查等方式进行。
例如，在云学堂企业培训平台中，可以通过智能学习报表来对员工的学习情况进行跟踪和评估。
总之，企业培训体系框架图的制定需要从多个方面考虑，包括培训目标、培训计划、培训方式、培训内容和培训效果评估等方面。在实际操作中，可以选择适合自己企业的培训平台，例如云学堂企业培训平台，来帮助企业更好地实施培训计划。
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