新员工的培训期望是公司在招聘和培养人才方面的一个重要环节。一个好的培训计划可以帮助新员工更快地适应公司文化和工作流程，提高工作效率，更好地融入团队。那么，公司对新员工培训期望应该包括哪些方面呢？
1. 公司文化
新员工进入公司后，首先需要了解公司的文化和价值观。公司应该向新员工介绍公司的使命、愿景和核心价值观，并告诉他们如何在工作中贯彻这些价值观。此外，公司还应该向新员工介绍公司的历史、业务范围、组织结构和管理制度等方面的信息，以帮助他们更好地了解公司。
2. 工作流程
新员工需要了解公司的工作流程和规定，以便更好地完成工作任务。公司应该向新员工介绍公司的工作流程、规定和标准操作程序，并告诉他们如何使用公司的软件和工具。此外，公司还应该向新员工介绍公司的产品和服务，以帮助他们更好地理解公司的业务。
3. 技能培训
新员工需要掌握一定的技能才能更好地完成工作任务。公司应该为新员工提供必要的技能培训，以帮助他们掌握所需的技能和知识。例如，公司可以为新员工提供产品知识、销售技巧、客户服务技能等方面的培训。
4. 团队合作
新员工需要与团队成员合作才能更好地完成工作任务。公司应该向新员工介绍公司的团队文化和团队合作方式，并告诉他们如何与团队成员合作。此外，公司还应该为新员工提供团队建设和沟通技巧方面的培训，以帮助他们更好地融入团队。
5. 职业发展
新员工需要了解公司的职业发展路径和机会，以便更好地规划自己的职业发展。公司应该向新员工介绍公司的职业发展路径和机会，并告诉他们如何制定职业发展计划。此外，公司还应该为新员工提供职业规划和职业发展方面的培训，以帮助他们更好地规划自己的职业发展。
总之，公司对新员工培训期望应该包括公司文化、工作流程、技能培训、团队合作和职业发展等方面的内容。一个好的培训计划可以帮助新员工更快地适应公司文化和工作流程，提高工作效率，更好地融入团队，实现职业发展目标。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
